员工在公司有哪些禁忌
梦到公司员工都赶我走
不得下属心，或者说你对员工们对你的老法太过注重
患有职业禁忌症的员工不同意公司为其调整工作岗位怎么办?
对患有职业禁忌症的员工不同意公司为其调整工作岗位的办法： 第一，当然公司可以采取强硬手段，按照相关规定强行解聘，再给予一定赔偿。这是下下策，毫无人道可言，让人心寒，只有迫不得已的时候才能采用。 第二，安排相关人员去说服，只要道理讲的透彻，当事人会听得进去的，通过他的家人、朋友，旁敲侧击地去说服，这样效果会更好些。 第三，员工不同意安排主要是因为新调整的职位不如旧的。不妨做下调查，是工资待遇问题还是工作量问题，通过协调尽量消除员工不满的地方，他会更容易接受。 公司处理问题的时候不要动不动就解聘，要想想他们的生活，大家都是出来混的，抢人饭碗如杀人父母，给别人一条活路，也给自己一个方便。
公司有员工职业病体检被查到职业禁忌的项目，员工不同意调岗，领导也想继续让该员工在原岗位上服务.
中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》： 第六条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 第八条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。 发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。 对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。 第二十一条 用人单位违反《职业病防治法》及本办法的规定，有下列行为之一者，由卫生行政部门责令限期治理，并处5万元以上10万元以下的罚款；情节严重或者造成健康损害后果的，可处10万元以上30万元以下的罚款： （一）安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的； （二）安排未成年工从事接触职业病危害的作业的； （三）安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业的； （四）安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业的。
我是公司员工老板找要账公司要账，让我把人带过去可以吗？
这个是违法的。。有事可以上法院解决。
公司新招来了几十名彝族的员工，请问在彝族人员管理时有什么要特别注意的吗？有没有什么忌讳？
相对其他少数民族来说，彝族人忌讳不多，还是比较好管理的。 彝族人的忌讳： 彝族人最恨别人叫他们“老彝胞”和“蛮子”，他们认为这种称呼是对他们的最大污辱。到彝族群众家里作客，要坐在锅庄 (即火塘)的上方或右方，不能坐在堆放东西和睡觉的下方和左方。忌用脚踏在锅庄上，更不准从锅庄上和堆放的柴上跳过。彝族对待客人、一般都用酒肉盛情款待。他们给你东西吃，你必须吃，即使不会喝酒也要少喝一点，表示谢意。不然，就认为你看不起他们。彝家给你吃的东西，只准在那里吃，不准带走。否则，就会说你对人不讲义气。 此外，忌戏耍动头；忌在众人中放响屁，说脏话；忌夜间吹哨； 忌拿灵长类动物肉食入屋，也忌食其肉（熊、狗、猴、猫等）； 忌婚丧嫁娶宰杀山羊；忌以苦篙杆做筷子及打人；火烧荞麦粑粑从火塘里拿出时，忌马上翻动及用棍棒穿通；忌把锄头和斧子放在一起；忌在屋内将锄或斧子扛于肩上；忌在家中火塘里烧刺奶包树和马桑树；忌异根恋抱的树。
公司风水对员工家人会有影响吗，半年以来公司
公司风水对员工家人会有影响吗？风水是时时刻刻都存在的，关系到每个人。公司最有影响的应该是公司老板；
梦见公司员工来上班第一天溺水死亡
这可不是好兆头啊你身边的同事或者朋友可能要出事多留意留意吧梦是反的也是正的就看你怎么对待了
公司发工资，工资表不小心被员工看到，他嫌自己的工资比别人的少，要辞职，老板问我是不是他看到了工资表
老板问你了啊 ？无语 谁不重视工资看不到工资表就不会打听啊。。 看不看得到关系并不大。。。说白了谁不想知道在公司里面工资是低是高？比如说你比别人能干也不一定比别人工资高。不知道有多少人想打听别人的工资跟自己比是高是低
公司人力资源简报要取名字！！！大概内容是员工管理和人力资源信息发布！！！跪求赐名
《乐业》，取自“安居乐业”，既有人文关怀，又提倡快乐工作，拼搏事业。
公司员工接连出车祸是否与公司风水有关
这个肯定是有的 你回复下 我可以在这里起盘给你分析 不去现场也可以看风水
