白羊员工天蝎老板
老板喜欢什么样的员工，什么样的老板能使员工很尊重？
总结如下： 1、乖巧听话誓言忠心耿耿的人。 没有一个领导喜欢部下整天和自己抬杠理论，领导作的指示表面上看似绝对听从而在背后却是怪话连篇的人；或者是对领导及单位抱怨不断、牢骚怪话很多的人。同时，适时表达出对领导的耿耿忠心和赴汤蹈火的勇气是取得领导信任的关键。 2、能够时刻维护领导权威的人。 领导的权威一方面是需要上级组织给的，所谓有权就有威；而另一方面则是要靠自己在工作环境中树立起来的。但是，在工作中如果没有一帮部下的全力配合，缺乏几个随时随地、时时刻刻把领导视若神明和全心全意维护其权威的部下，领导要想树立起权威还是有相当困难的。 因此，那些能够时时处处维护领导权威，想方设法提升领导形象，不辞劳苦排挤对领导异己的部下，自然会让领导怦然心动，加薪升职的机会自然会比别人多得多。 3、能时刻为领导利益考虑的人。 虽然我们大家都知道，领导通常都是以集体利益为重的，很少有时间考虑到自己的私利。但是，“集体利益高于一切”并不代表领导的利益就可以忽视。作为领导信得过的部下，应该主动地为领导多着想多排忧解难，要时刻想到领导为本集体所作出的贡献远远高于部下，领导有方才能让集体繁荣昌盛。 因此，领导就是喜欢那些思想认识到位，能够正确和妥善处理集体利益和领导个人利益关系的部下，如果你恰巧具备这样的潜质那就恭喜你了，因为你已经参悟出了“只有把领导的利益理直气壮地放在第一位，领导才会合情合理地把你放在重要岗位。”的深层内涵。 4、擅长鞍前马后阿谀奉承的人。 领导表面上都不喜欢阿谀奉承的溜须拍马之人，并会评价这类人中绝大多数都不是实干家，领导总是说喜欢那些兢兢业业的脚踏实地干事的人，说这些人为集体的建设和发展作出了杰出贡献。其实，在单位中怀才不遇的往往是那些每天都辛苦劳作的人，而那些围在领导身边阿谀奉承的人往往受到重用而春风得意。 由此可见，领导喜欢那些围在自己身边好话说尽，把领导吹捧得云里雾里的部下。进而可以让领导尽情享受自己奋斗到当前担任职务后的成就感和虚荣心，可以让领导感觉到发号施令的那份超爽的快乐心情，可以让领导看到部下唯唯诺诺小心伺候自己时的那份满足感。 5、能够承揽领导失误责任的人。 领导出现决策失误或者工作失误是在所难免的，问题是在出现失误以后你如果能够奋勇向前，说是自己对领导的指示存在理解上的错误，说是没有按照领导的指示开展工作，说自己没有多请示汇报，不管你怎么说，只要你主动帮领导承担责任，让领导度过责任追究的难关，领导也是懂得知恩图报和投桃报李道理的。而且，领导会感到你这个干部绝对“拎得清”，绝对是可以培养的对象，绝对是可以作为重要干部加以重用。 至于你的事业风险则是这位领导是否能够安危度过难关，是否还会留在原来位置上发号施令，是否会有投桃报李的良心。同时，还有上级组织在你承担责任后，是否还会感到你值得信任？ 6、能够遵循领导喜恶做事的人。 领导也有自己对事物的评判标准，有自己的喜好厌恶，有自己的是非观念，因此，要深刻理会“顺我者昌，逆我者亡”的道理。领导喜欢什么你就积极努力去做什么，领导喜欢怎么做你就积极努力去怎么做。同样，领导不喜欢的事情你千万不要去做，领导不喜欢听的话千万不要去说。 7、不太计较个人利益得失的人。 在领导面前绝对不要表现得斤斤计较，尤其是和领导有利益关系的时候，比如共同出差回来的差旅费报销，看望领导朋友时你买礼品代垫的钱等等，你千万不要和领导算得清清楚楚明明白白，领导记得时会主动给你，领导忘了就不要刻意提醒，要充分相信领导的记忆力。要记得那句“吃亏就是便宜”的古训，适当的糊涂绝对会给你带来好处。 当然，你也不能太大方或者过于不计较了，这会让领导产生怀疑或是认为你不识数，这也会影响到领导对你能力的判断。 8、严守保密规定绝不多嘴的人。 在领导身边工作，最重要的是“管住自己的嘴巴，闭上自己的眼睛，悟紧自己的耳朵”，要时刻牢记《保密法》的规定，不该知道的事情绝对不要去打听，不该看的东西绝对不要产生好奇心，要摆正位置，调正心态，注意立场，要防止《好奇害死猫》的悲剧发生。 9、善长嚼舌密告其他员工的人。 在单位里领导也需要各种耳目，以便随时掌控部下对自己的看法，以便及时了解别人对自己的意见。当然，如果你有幸成为领导布下的耳目或棋子，你应该感到自己的荣幸，最起码领导认为你是一个能够帮助领导分担忧愁的人，是一个能够把同事在背后对领导的议论向领导报告的人，是一个时刻能够和领导站在共同立场的人。当然，如果你把告密的这些事情做得人不知鬼不觉那就更好了，做卧底或潜伏在同事之间毕竟是能够了解到领导更有兴趣的事情，对领导来说你的价值就更大了。 10、经常组织领导业余爱好的人。 领导时间当长了，业余爱好就会少许多，作为想成为领导特别器重的部下，你就有责任深入了解领导的业余爱好，在工作的闲暇时间经常组织安排一些领导擅长的业余活动，让领导能够适当的休息。当然，这些活动不是指单位的集体活动，小范围的活动便于和领导直接沟通，便于向领导汇报思想，便于接受领导的教育，便于让领导全面放松。
员工可以和老板聊天吗
老板和下属的日常交流分为两种情况，一种是正常的工作交流，一种是工作以外的闲聊或者关于某个私人话题的讨论。关于工作内容的任何讨论，当然都应该是严谨认真的。可是说到聊天，真是感触颇多。总的来说就是，我很难体会到和员工之间轻松自在的交流乐趣，很多时候我能够明显地感觉到对方的拘谨。员工和老板聊天注意事项：1 在任何时候别冷落你的老板。主动迎上去！记住，你需要热情友好的对待，老板也一样。离开办公室，他也不想被那些工作困扰，也想和什么人简单聊聊。2 聊天的时间、场合一定要有所选择。在办公室里面大聊特聊不是聪明的做法。午休时间或公司里的咖啡厅都是可以聊天的。要记住，聊天不可影响正常工作，这是基本原则。3 选择与隐私无关的话题。无论是谁，询问对方的隐私都是极不礼貌的。巧妙避开敏感话题，可以充分体现你在与人交往过程中的成熟和得体，只会增加你在老板心中的印象分，百益无害。4 千万不要搬弄别人的是非。这是职场生存说话技巧，基本上所有的老板都反感自己公司内出现复杂的人际关系。在背后蜚短流长地搬弄是非，显然只会让老板觉得你是个无趣而且没有团队精神的人。5 注意时间。无论是哪个公司的老板都会有一个满满的时间表，占用他太多的时间聊天显然不明智。而且如果不能适时结束谈话，老板也许会在心里嘀咕：这个人的工作量是不是不够饱和？和老板在合适的时候轻松聊天，绝对是一个很好的沟通渠道。老板们不仅要面对所有的公司决策，还要面对所有的员工。
老板和员工属于什么关系
老板和员工属于劳资关系。 劳资关系，是指劳工和资方之间的权利和义务的关系，这种关系通过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立。劳资关系或称为劳雇关系，一方面是受雇主雇用，从事工作获取工资者，另一方面是雇用劳工的事业主、事业经营之负责人或代表事业主处理有关劳工事务之人，彼此间的关系即属劳雇关系。 意义 劳资关系的良好与否，关系生产秩序、社会安定及国家安全，至为重要。一般而言，在工业先进国家的劳资关系，大都并不和谐，致常发生劳资纠纷，而导致罢工、怠工、关厂、停业。影响所及，不但足使生产停顿，社会紊乱，甚且使国本动摇，危及世界和平。 国父孙中山先生，在遗教中指示：人类社会之所以有进化，是由于大多数人的利益相调合，而不是有冲突。基此，我国宪法第一百五十三条规定：‘劳资双方应本协调合作原则，发展生产事业，劳资纠纷之调解与仲裁，以法律定之。’我国劳工政策纲领更订明：劳资合作为劳资政策重要目标之一。是故我国的劳资关系重在合作、和谐、协调。换言之，以合作代替对立、以和谐代替纠纷，以沟通代替隔膜，本此精神去处理劳资间的雇佣关系。 同时，劳资关系也为人力资源管理学习过程中的六大模块之一（人力资源规划，招聘与面试，培训与开发，绩效管理，薪酬与福利，劳资关系）。 形式 劳资关系，表现为受雇者与雇主间的冲突与合作，其进一步深入的内涵还包括雇用关系中为了价格与权力相争的理论、技术和制度。它不仅涉及工人、工会组织与雇主，也同政府和各类公众直接或间接相关联。 （1）国营与集体企业。这类企业的机构有管理部门、党组织、职工代表大会与工会。管理人员包括经理厂长都是国家的雇员，因此与工人享有同等的参加工会的权利。 （2）私营企业。在这里， 雇员与企业之间的关系完全靠合同来维系。工会率不高，特别在面对中国劳动力买方市场的情况，资方有绝对的讨价还价的谈判能力。有些中小私营企业员工的利益、就业安全、改善待遇的要求等得不到规范的管理和保障。甚至有些私有企业以家族式经营管理为主，家长式的权威使得劳资关系不但复杂，难以确定，而且劳方的利益与保障也难以实现。 （3）外资企业。外资企业有两类：一是指中欧、 中美合资或独资企业，它们与工会、党支部和中方经理一起，结成了统一战线，企业的管理层与工人的关系并非对抗性的。即使工人有不满情绪，也常常是针对中方经理，因为他们低能、腐化或任人唯亲。二是东亚、东南亚国家投资的企业，这里工人报酬微薄，工作条件相对较差，事故发生频繁，劳资冲突屡有发生。
属牛的老板和属猪的员工合财吗
不好，属牛人老实忠厚勤劳，容易吃亏，因为属猪的太懒
属牛的老板和属狗的员工招不招财
这样老板迷信，认为属牛的冲着自己了。。。
12星座谁是逼到员工抓狂的老板
天秤座：开会太多 作为天秤座的员工，你可能觉得最累的就是天秤座的老板经常要开会，下班明明可以走人了，他要叫住所有的员工来开个会，开会讲的那些事情大家都知道，你真的不明白为什么还要重复很多遍，甚至用鸡汤来教育员工，那些鸡汤是毫无意义的，本来有些事情可以简简单单的处理，他偏偏要上纲上线的来和你说大道理，但是有时候不应该把时间浪费在讲大道理上，你认为可以赶紧把工作处理了就回家了，偏偏天秤座开会的时候，就会讲很多的道理，工作的时间被压缩了，讲道理的时间被无限的延长，和这样的老办公室真的挺累的。 天蝎座：给小鞋 天蝎座老板因为记仇，也会害得员工觉得很累，不仅身体很累，心也很累，因为天蝎座老板只要听到员工对自己有不满的意见，他就会发脾气，不过他发脾气不是发在表面，而是非常的记仇，事后一定会给你小鞋穿，你只是无意中对他提了一个意见，而且你觉得你提的意见对大家都是有好处的，你也是为了公司而作出的一些提示，但是有时候说提示的时候牵连到天蝎座老板，天蝎座觉得你不给他面子，然后就会针对你，事后就会给你小鞋穿，就算你觉得那么做没必要，甚至你根本不知道他是为什么事情给你穿小鞋的。有时候被坑的有点莫名其妙。 射手座：该做的事不做 射手座自己该做的事情不做作为老板，有些事情本来就是该自己去处理的，但是射手座会把所有的责任都推给员工，老板自己应该处理的分内事都不去执行，让员工觉得很累，射手座是甩手掌柜，做老板觉得自己就应该每天清闲，不应该管的太多，虽然射手座老板这样做会让员工觉得很舒服，得到了老板的信任，可是很多时候，老板自己要做的事情没有去做，无形中给自己增添了很多的压力，有些事情又不能够擅自做主，要去问老板，老板有没有耐心跟自己讲解那么多，所以做员工的当然就会觉得非常的累。 摩羯座：规矩太多 不管你做什么事情，摩羯座都会给你一个大红叉，或者要你背诵公司规矩，公司的规矩可以罗列出一本书那么厚，有时候你可能会抱怨摩羯座老板的要求太多了，但是他会耐心的跟你说，如果没有这些规矩的话，恐怕很多事情都执行不了，所以他制定规矩是为大家好，希望你能够遵守那些规矩，可是光是记规矩就会浪费你大量的时间，做事就更不用说了，要尊崇条条规矩，受的限制就很多，你当然就会觉得非常的累，他才不管你累不累呢，只管你能不能遵守规矩。 水瓶座：奇怪的要求多 一件事情你本来可以按照自己的方法处理的很好，水瓶座老板不见得会满意，因为水瓶座老板觉得，你处理事情的方法有点太普通太简单，她希望你能够用自己独特的方式去把事情搞定，最主要的目的就是把事情搞定，难道不是吗？偏偏水瓶座还多一项要求就是要求你和其他员工的表现不一样，更不要和其他公司的员工表现相同，他希望自己所有的员工都是非常有创意的，好像效率不那么重要，反而创意才是最重要的，所以和这种老板在一起也真是非常的麻烦。 双鱼座：牢骚很多 和双鱼座老板一起做事，让你最为难的就是他的情绪经常在变化，一件小事情也可以惹得他抱怨很久，就好像你是一个绝对不称职的员工，甚至是应该被开除的员工似的，双鱼座老板的抱怨无休无止，你每天能接收到的都是负能量，他从来不会夸奖自己的员工，只是一味的嫌弃员工，有很多事情做不好，有时候你满心期待做了一件让自己很满意的事情，原本以为可以得到夸奖，到头来你得到的却只是咒骂，他向其他员工抱怨你的那些错误时，会让你感到他真的不懂得去欣赏人。
狮子座老板与天蠍座员工
夏天出生的狮子座天生具有果敢和胆略，喜欢享受被人崇拜和仰慕的感觉。工作中狮子座领导的控制慾很大，因此会给他人压力。在他们手下做事要勤奋进取，凡事讲求透明度，千万不要认为你们私下关系好就可以在工作中开小差，同时要记得时常回报一下工作程序，与他们共同进退，工作的时候一定不要让他在找你的时候却失踪不见，这样会让他们火大的。
老板属狗 员工属虎克吗
虎与狗 是在地支三合内的哦 应该是有助与老板的 老板生意不好可别怪虎哦 在风水命理中的说法 属虎 属马 属免 的人对狗都是有利的 狗与龙相冲 狗与鸡相穿害
白羊与天蝎
白羊座--天蝎座 在白羊座男人和女人心中有个秘密——他们都把自己想成生活丰富多彩、性格勇猛无比的海盗。海盗，不管怎么说，都那么勇敢，那么浪漫，那么够刺激。实际上，白羊座人从不先出手，除非先被别人揍了一记。记住，白羊座的标志是婴儿，婴儿只有当被忽视时才会叫，或被尿布别针扎痛了才会喊。在遇到伤害和危险时，白羊座人的火星能量便迸发出来了。 而天蝎座人是挑衅的高手——极其冷静、高明、耐心、残忍的挑衅。你决不会看到天蝎座人慌头慌脑地跑来跑去。他们一行动，就已成竹在胸了，而且一定会不达到目的不罢休。如果你被天蝎座人伤着了，你别指望这只是一个疏忽。 天蝎座人也不会为什么事遗憾，同样向天蝎座人表示同情就像你给中东石油巨商一美元那样不会令他们生任何好感。 蝎属动物本来来自海洋。如果近来也能在沙漠发现，那么滚烫的沙子对着来说也不是一块奇怪的土地了。 白羊座人本能地理解这个信息，那就是“危险”。啊，危险！这是会要激励羊行动起来的一个词。所以，最初的谨慎很快就被统治他的火星发出的向前的批示代替了。立即起来迎接这下达的艰巨任务。这往往是个错误。当实际摊牌时，羊比蝎类更强硬一些，喧闹一些，表现有力一些。但事情到这个地步时，典型的天蝎座人会简单地消散隐蔽，采取逃避的沉默态度，留给白羊座人去沉思那同样的古老的秘密。他(或她)退下是承认失败——或是因为我自己太过火了？换句话说，如果你似乎胜了一个天蝎座人，你永远也不会有把握，你往往还是猜测。 白羊座(男)——天蝎座(女) 天蝎座女子生下来就是个女人，智多而有城府，能控制自己也能掌握别人(掌握不了就一脚踢开)，受了气一定要报复，也一定能报复。但唯其心智成熟，所以她责任感强，能忠心耿耿地保护自己心爱的人。 世人往往忽视了女方的优点，过分强调其短处，所以许多情况下，女方不愿将自己的出生月份讲出来。 女方可以如天使般美妙，亦可如撒旦那样邪恶，男方应记住千万别伤害女方的自尊心，让她每次争论都觉得是她占了上风。这样做并不会使男方在两人关系上地位卑下，相反，女主只会因男方能自制宽容而更敬重爱慕男方。一旦女方爱上男方，无论家庭成员多么反对或社会似舆论如何抨击，她都不会屈服。她会为所爱的人献出一切，乃至生命。 如果男方表示对女方的某一方面不满可想改正女方某个习惯，那就是自讨苦吃，会吃不了兜着走。女方会又哭又闹？不，那是白座女人才做的事，她们哭闹一通
你是不是领导一眼相中的好员工，老板是如何从面相选择
从领导的观点来说， 对于员工的选择从面相上来说， 主要是选择那些一脸正气的员工。
