南阳市金牛彩印老板
南阳市里哪里有厉害的算命先生
@卖酒哥 听说他认识柴庄算命的，还请茄汁面
南阳金牛彩印集团贝尔达医药包装有限公司怎么样？
简介：南阳金牛彩印集团贝尔达医药包装有限公司成立于2002年07月03日。法定代表人：贾小平成立时间：2002-07-03注册资本：1000万人民币工商注册号：411300100020973企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)公司地址：南阳市卧龙区金牛路8号金牛彩印集团院内
南阳市风水好吗
从理气方面来讲，目前二元八运江东一片水，气数到2016年，世界地运三元九运正行八运，南阳位于河南省西南部，目前的情况是于是商业、工业开发、发展的状态，房价要高于市其他区域。气数未尽，发展还会持续7~10年。
职场星座篇（2）：如何搞好与金牛座老板之间的
金牛座与其它星座的互动关系 [编辑本段] 最欣赏的星座－处女座 最信任的星座－狮子座、射手座、巨蟹座 最佳学习对象－巨蟹座、天蝎座 最佳工作搭档－双子座、巨蟹座 最容易被影响星座－水瓶座 最易掌握的星座－双子座、狮子座、射手座、双鱼座 最需注意的星座－天秤座、水瓶座、白羊座 100%协调星座－处女座、摩羯座、巨蟹座 90%协调星座－双鱼座 80%协调星座－金牛座 同类型(土象)星座－金牛座、处女座、摩羯座 对立星座－天蝎座 金牛座的女性 [编辑本段] 这是一个精力充沛，身体健美、生活欲望强烈的动人的女性。很会按照女人的特点无忧无虑地生活。你颇具魅力，但不想过早的结婚，你八面玲珑的手段让你身边的人对你都有好感，也正由于此，让你的事业非常的成功。也有金牛座的人事业心非常重，通常完晚婚。 金牛座的女性是一个理想的家庭主妇，出色的女主人和精明强干的女经纪人。你能使周围的人都感到快慰，高超的烹饪技术会使你的家人和朋友赞不绝口。此外，这一座的女性还常常是养花能手，你喜欢自己的寓所布满鲜花或茂盛的绿化植物，希望自己的生活环境比其你任何地方都生机盎然。只有当你的生活充满恬静的田园气息，看到自己的孩子茁壮成长时，才会感到是置身在真正的幸福之中。 金牛座的女性性格偏于内向但也不乏外向的人，经济上喜欢自理。生辰星位在金牛座的男性能弥补你性格上的空白，尽管共同生活中难免会有些磨擦，但和谐的私生活会使你得到精神上的平衡。与魔羯座的男性常会志同道合，你们在工作上会互相帮助，在生活上会互相体贴、照顾。与巨蟹座的男性结合有助于你建立稳定和幸福的家庭。
梦到以前的老板对我很好的
1、对以前的老板有留恋。 2、对现在的工作不满意。 3、近期的情感关系有波动。
梦见和老板吵架老板哭了
梦见和老板吵架老板哭了：预示梦者近期比较犹豫，花销比较大，在购物上比较花费脑筋时间和金钱，特别是和异性出门。
怀孕的人梦见和老板吵架老板哭了：预示生男。春占生女。顺利平安。
做生意的人梦见和老板吵架老板哭了：代表刚强大意遭失败，谦和退守则平顺。
恋爱中的人梦见和老板吵架老板哭了：说明姻缘成熟，最佳配偶，婚姻可成。
本命年的人梦见和老板吵架老板哭了：预示慎防官符，或刑牢之灾，朋友之事少管。
相关的梦境
梦见和家人吵架哭了：预示梦者工作/学业上忙乱的局面可能要持续一段时间，好在财运不错，心情愉快，多么混乱的局面也能安排的井井有条。
梦见和的亲人吵架哭了：预示着你最近的朋友运不错，和周围人相处的很愉快，自己的优点也会被大家赞叹，是祥兆。
梦见和上司吵架哭了：预示着你工作运势不错，会受到领导的赏识，但不能因此骄傲，需要抓住时机继续开展你的好运气。
相关的梦例解析
网友梦境：梦见和老板吵架老板哭了是什么意思？
解梦解析：预示梦者近期比较犹豫，花销比较大，在购物上比较花费脑筋时间和金钱，特别是和异性出门。
公司可以向老板借钱吗？
可以。只要单位出具一张收到个人借款收据给他本人就行，银行出具的存款回单，单位必须收回作为入账的凭据。 会计分录为： 借：银行存款 贷：其他应付款--老板的姓名
南阳市有条河叫什么名字?
白河 发源于洛阳市嵩县境内伏牛山玉皇顶（海拔3212米，号称中原第一峰）全长630公里，其中从源头到与南阳市南召县交界处的乔端有50公里，属洛阳市；从南召县经方城县、宛城区、卧龙区到新野县，南阳市境内全长550公里；白河出新野、经湖北省汇入汉水，本段仅30公里，流至襄樊注入汉水。常年有水，流域面积12500平方公里，在南阳市区内流经河段总长32公里，自东北向西南，自成半环形穿市而过。 如今的白河游览区，随着南阳城市建设的飞速发展，已投巨资建成了三座橡胶坝，出现了两坝拦流水，荒滩出平湖，两岸飞彩虹的动人美景。宽阔的水域，清澈的碧水，形成了天水一色的景象。使南阳"历史文化名城"的形象更加楚楚动人。白河旖旎的自然风光与卧龙大桥、U阳桥、白河大桥、南阳大桥相协调，形成了游览区的形象主体，与白河两岸现代化的高层建筑相辉映，形成了城市的天际轮廓线，使南阳充满了诗情画意，给人一种生机勃勃的美。 横跨白河南北两岸的卧龙大桥北端，一只巨型铜凤，婷婷几立，展翅欲飞，在改革开放的形势下，象征着南阳腾飞的姿态。桥南侧一座恐龙形小桥通向白河中的莲花岛，岛上的嬉水园、游乐场、垂钓台等诸多游乐场所，使游人感到新颖奇特。从莲花岛可乘舟或坐艇到达河水中间的月亮岛上，登岛游览更觉耳目一新，这里有别致的房屋建筑，有高大秀美的树木，有色彩缤纷、芳香朴鼻的各种花卉，更为引人注目的是一座高大雄伟的仿古建筑物，便是刘玄登基台。西汉末年，刘玄在白河滩筑坛拜将，号称更始帝，继而刘秀又起兵南阳，建立了东汉王朝。来岛游览者无不登临此台，缅怀历史，发思古之幽情。月亮岛和莲花岛不仅风景优美，而且具备餐饮、住宿、娱乐的各种场所，特别是炎夏登岛，即感凉爽诱人，眷恋难舍。
给老板倒水说什么？难道要说老板喝点水？还是？
怎说呢？老板哎一一！你慢用一一！
怎样和老板谈涨工资？
一、单刀直入 遇到讲道理的老板，他很欢迎你跟他有话就说、实话实说，因为这有助于实现与员工的有效沟通，从而降低管理风险。要注意的一点是，你一定要有充分的理由来证明自己值得加薪。 案例：在一次员工聚餐会上，Maria偶然从一位大嘴同事口中听到了一个令她做梦也想不到的“内幕”：对方跟她同在一个部门，拿的工资却是两重天。“论业务能力和业绩，我比她强；论资格，我比她还早进公司半年。难道仅仅因为她的文凭比我高那么一点点，就注定要拿得比我多得多？”按捺不住的Maria跑到老总的办公室去说理。 在“员工间不得随意打听工资”的制度下，Maria当然不会说得知某某人工资比谁高，而是直截了当地要求老板给自己加薪，当她将自己值得提升的理由一个个罗列出来后，老总笑着说：“行，你很有勇气，就凭这敢作敢为的性格，我就给你加工资！不过，加薪是对你以前的工作的肯定，以后还要倍加努力，公司不会亏待你的！” 点评：如果你真的行，那就不妨大声说出来；但如果你只是想当然，那么劝你最好还是不要去冒这个险，否则，难免要碰个大钉子，还给老板留下一个“干活不灵光，要钱不含糊”的不好印象。 二、行动攻心 有的领导并不习惯那种直来直去、张口谈钱的做法，他们更相信“说得好不如做得好”。对于这样的老板，你自然要用行动来打动老板的心了。 案例：澄江连续几次在部门的绩效考核中排名靠前，但薪水就是没涨。于是他认真总结了一下，发现主要是由于自己平时在办公室里表现得不够勤奋和积极，只知埋头苦干做自己的事，不知道将工作做得更好。 从此以后，他不仅把自己的工作做好，而且把尽量把工作做得好到老板的意料之外。除此之外，他还尽量帮助同事，适当加班什么的。两个月后，同事、主管都对澄江的评价有了质的提升，等到项目成功收尾时，澄江的工资袋里也比从前鼓了许多。 点评：这种办法的好处是员工不必花过多心思在工作之外，只要勤勉做事，就能赢得领导的“芳心”。 三、以退为进 任何一个聪明的老板都明白，为优秀的员工多花一点钱是值得的。但老板毕竟是老板，在员工身上花的成本越低，他得到的利润就越高。所以如果你不给他敲敲边鼓，他也就“能糊涂时，且糊涂”了。 案例：“没办法，我们的工资都是面试时谈出来的。”Tina虽然是公司里的业务骨干和销售部经理，拿的薪水尽管比同行的高，但他在工作中的付出太多了。“我不满意目前的工资水平，现在我能做的要么是跳槽，要么是让老板加薪。”于是Tina很快递了份辞职报告，聪明的老板自然明白了，第二天就答应给他加薪。 点评：记住，你必须是有资格给老板敲这个边鼓的人。否则可能收到适得其反的效果。另外，本着“拿多少钱，办多少事”的原则，在你打算向老板要求更多薪水的同时，最好先掂量掂量自己够不够份量，有没有能力承担今后更沉重的工作压力。 该是和老板要求加薪的时候了。但是，怎么谈呢，希望加多少呢？第一个问题很容易解决。你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长工资。你应该先向公司说明你的能力和价值。比如，你去年的销售业绩，你如何为公司争取到一个关键的客户等等，要全面介绍自己的业绩和能力，并强调因此你对本部门和公司做出的贡献。 如果你一直保有良好的业绩记录，并且始终表现出色———工作努力、具备创造力，你的加薪和提升会来得更快。仅仅在你提出要求的前一周才开始加班，是不起作用的。 不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。如果你对自己的表现有信心，谈工资的时候就不要不好意思，要理直气壮。你要给自己信心，鼓励自己，要确信自己的业绩值得加薪。先说服了自己，你才有可能说服老板。 何时开口提出加薪，也需要技巧。要选择你的老板比较轻松的时候，在他忙的时候，比如赶着去开重要会议时，最好不要谈这件事。要挑选合适的时机，比如公司近期业绩增长，或者你刚刚顺利完成的大项目给部门增光的时候。 加薪多少合适呢？ 这很关键。你需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。你可以从报纸、杂志和互联网了解到不少这方面的信息，当然，目前国内这方面的工资调查还有比较大的局限性，许多所谓的薪资调查因为受到了调查方式、地域和行业的限制，可靠性都值得怀疑，仅能作为参考。更可靠的办法是从朋友或熟人那里了解这方面的情况。还有一点就是，如果公司近来的业绩欠佳，你要求加薪的时候就要多考虑一下了。 另外，如果你身处热门专业，人员需求紧张，行情看好，你要求加薪的幅度就可以适当提高。毕竟其它公司也正急需你这样的人才。你可以尝试先提出加薪5％，半年后再要求增加5％。如果公司不同意，你应该和老板谈一下，怎样才能加薪，或者是否能以其它方式来补偿，比如奖金、休假、交通费等等。 当然，你本人的心态也很重要，加薪的要求被拒绝，也不要一蹶不振、闷闷不乐。失望是可以理解的，但更重要的是还有希望。无论如何，不要以最后通牒的方式来要求加薪，除非你已经准备好走人，而且确实找到了下家。该是和老板要求加薪的时候了。但是，怎么谈呢，希望加多少呢？第一个问题很容易解决。你当然不能就这么径直走进老板的办公室跟他说我要长工资。你应该先向公司说明你的能力和价值。比如，你去年的销售业绩，你如何为公司争取到一个关键的客户等等，要全面介绍自己的业绩和能力，并强调因此你对本部门和公司做出的贡献。 如果你一直保有良好的业绩记录，并且始终表现出色———工作努力、具备创造力，你的加薪和提升会来得更快。仅仅在你提出要求的前一周才开始加班，是不起作用的。 不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。如果你对自己的表现有信心，谈工资的时候就不要不好意思，要理直气壮。你要给自己信心，鼓励自己，要确信自己的业绩值得加薪。先说服了自己，你才有可能说服老板。 何时开口提出加薪，也需要技巧。要选择你的老板比较轻松的时候，在他忙的时候，比如赶着去开重要会议时，最好不要谈这件事。要挑选合适的时机，比如公司近期业绩增长，或者你刚刚顺利完成的大项目给部门增光的时候。
