摩羯座上司天蝎座下属合得来吗
如何与高傲上司相处（上司是狮子座，年轻，小聪明多）（下属是天蝎座）
狮子座的人，虚荣，骄傲，喜欢被人捧。 对付狮子座的人，捧着他，赞他，用看偶像的眼神看他。熟悉以后可以改口叫他老大。如果他偶尔小聪明成功了，要把他的小聪明夸成大智慧。当然，不能做的像拍马屁，一定要做的诚心诚意。凡事不恩那个抢他风头，万一一不小心抢了他风头，也要把他往前推。 另外天蝎座的人在狮子座面前要稍微收敛一点。因为通常天蝎座的人也是比较抢镜的。工作努力，执着认真。你可以努力，但是不能以此炫耀。
对下属宽容的上司是好上司吗？
有一颗宽容心是一个好领导的基本技能。但要切记，不要把纵容当成了宽容。宽容主要是理解。纵容很多是认同。举个例子，如果一个员工上班迟到了，因为路上堵车，如果你是领导，你该怎么办？纵容：路上堵车，确实意外，我也会遇到，情有可原。【这么做只会造成更多的员工迟到】刻板：没有理由，迟到就是迟到，别说了，去财务那缴罚款吧。【不近人情，行为上制约了，但难以服众】宽容：上班路上发生堵车，迟到，原则上不是你的错，可以理解，但是你可以每天早走一步，给自己预留一些应对突发事件的时间这样做岂不是更好吗？如果真的有意外，预计会迟到，你第一时间打个电话向领导汇报一下，这也是一个方法，但这类事情最好少发生。今天迟到该罚还要罚，因为这是铁的纪律，下次注意点吧…… 来自职Q用户：阿蔡说职场麻烦以后尽量多提一些有质量的的问题，没有丝毫的趣味，没有一点的思考空间，浪费大家时间，另外，你不用隐身，我知道你是谁，根本不需要花太多思考，一句话就能把你360无死角的核实。 来自职Q用户：送外卖的小哥哥
下属为什么别和上司走得太近
一、多做：做花时间在业务上、别人用吧小时，你就用一0小时、一二小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要 盲目去干 二、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案 三、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！ 四、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。 5、每天上班衣着整洁 陆、不要得理不饶人、学会谦让 漆、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不 对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。 吧、学会先帮助别人，不求回报。 与领导的关系 一、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。适当也要请教些业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪 种“好为人师”的感觉。满足他。这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源 都是这个圈内分享的，比如加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉） 二、要清楚领导的工作要求的预期 三、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报 四、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。 5、不要避讳领导。见面点个头闻声好，下班有可能也随便和领导打个招呼。 陆、学会适当的加班。 漆、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题 吧、在领导面前学会适当的吃亏，必要时帮领导抗责任 9、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理
男上司喜欢女下属的表现
给你好的工作安排 什么轻松叫你做什么 叫你注意他、、
上司自己领导无方，难道责任在于下属无能吗？
这是现今社会最流行的 领导什么时候都对的 有句话说的好《说你对你就对不对也对，说你错你就错不错也错，》还有一个横批了《领导嘴大》。 满慢感悟吧谁也一样。有时可能不在其职不某其政。
属马的上司与属猪的下属工作相克不
没有明确标准，两个合得来就干，合不来就散伙。
已婚男上司爱上了女下属，他能向女下属表白吗？
官面的话，我就不说了，做好保密工作，不要让双方的另一半知道就好。人生苦短，不要有太多约束！
男上司光让某个女下属吃多点,说女下属太瘦,这是关心太多了吧
同事也能这么说，不一定是关心，还可能是调侃！
聪明的以婚高层男上司如果对女下属有意思会怎么样表现或暗示？还是什么都不说不做？
这样的公司怎么会好呢好的上司和下属关系不是这样的是上司给力下属也给力才好需要改善一下管理模式
男上司与女下属工作上经常争吵是不是关系比亲近才会发生
是的，要不然哪了领导没事就和你打一架呀！按照正常情况下，如果你做的真的有什么地方不对的话。领导直接把你开除就可以了，还和你吵什么架呀。
