金牛座下属
下属没有责任心怎么办
只能说有些工作职责范围他做不好 可以罚他的 如果罚了还是这样子 可以辞退的。
下属为什么斗志昂扬
有很多办法都可以激励员工，振奋员工的精神状态。 首先是激励措施，如绩效工资，加班费等物质手段； 其次是领导一番震撼心灵的演说； 再次如各种集体活动，篮球赛，KTV等等； 最后，下属的斗志昂扬还是要源自其本身的敬业精神和好强。这一点体现了员工本人的远大理想和孜孜不倦的追求。
梦见下属
梦到下属，预示现实生活中，你没有什么尴尬和邪门的事情。
梦到下属辞职，预示着你近期的困难在你加持不懈的努力能克服，是吉兆。
病人梦到下属，预示着你近期的运势一般，好运气会比坏运气晚来些，建议你不要灰心，要耐心等待好运气的关顾。
梦到自己的下属全辞职，预示着你的心情很好，做什么事情都非常成功，是吉兆。
谈婚论嫁的人梦到下属，说明不信谣言，可望成婚。
创业的人梦到下属，代表起初遇到阻碍经营不利，重整之后顺利。
准备考试的人梦到下属，意味着稍有阻碍，有信心可望录取。
梦到下属的网友梦例
网友梦境：梦到自己的下属
周公解梦：梦到下属，预示现实生活中，你没有什么尴尬和邪门的事情。
隐忍下属的小说或电视剧
BL：迟爱；[家教]我的天空；黄金羽翼；乖，别闹；影帝的公寓
和不负责任的下属共事真是累，关键还是名义上的下属
名义上的下属，只要是下属就可以安排工作划定责任范围，怕就怕那些名义上的下属却是某领导的亲戚或者其他人，身份比自己的还高的那些，一旦出了事情，肯定担责任的是自己
上海市水务局下属机构有哪些？
上海市水务局，为市政府组成部门，上海市海洋局与上海市水务局合署办公。 机关内设机构有： （一）办公室 （二）政策法规处 （三）综合规划处 （四）计划财务处 （五）建设管理处（农村水利处） （六）水资源处（市节约用水办公室） （七）滩涂海塘处 （八）海域海岛管理处 （九）海洋环境保护处 （十）防汛和安全监督处 （十一）科技信息处 （十二）水土保持处 （十三）组织人事处 按有关规定设置纪检监察机构和机关党委。 下属事业单位有： 上海市水务业务受理中心、上海市水利管理处、上海市供水管理处、上海市排水管理处、上海市堤防（泵闸）设施管理处、上海市水文总站、上海市水务规划设计研究院、上海市供水调度监测中心、上海市防汛信息中心、上海市海洋管理事务中心等。
女下属和老公纠缠不清，我该怎么办
我曾跟你有一样的苦恼，不过我是直接对老公说【用开玩笑的语气】，她对你还有点好喔，还挺关心你的，她怎么这么关心你，让我有的搞不明白，她什么意思嘛，是不是她觉得你很好勾引啊。【要确定那个女人的确是不正经的女人】如果你老公在乎你他一定会给你解释的，也会与那个女人划清界线，有什么感觉一定得告诉老公；我不高兴，我不开心，因为什么事。一定得告诉他，憋闷在心里难受，脸上一定也会表现出来，如果你老公不知道还会说你发神经，又没有人招惹你，也没有必要当面跟那个女人起冲突，那是不理性的做法，如果你去与那女人发生冲突，表示你已经败了，已抓不住自己男人的心了，有人如果跟你说三道四，告诉别人，我相信老公，也相信自己的能力，我能够满足自己的老公，老公不会出去。人的嘴是最快的，你老公自然会知道你所说的话，他心里自然有数。
如果你的下属不听你的命令怎么办
要与其单独谈，了解其情况，同时也要指出你的指令在整个团体中的重要性，不执行指令可能带给更多的人负面的影响，对工作极为不利。如故仍我行我素，那就应该才取较为严厉措施，以确保命令的执行，维护团队的整体性不被破坏。但先期必须把团结工作做好。
梦见与下属吵架
梦见与下属吵架：预示有房屋可住，不必忧虑，尚未稳定，防官讼。
梦见与下属吵架，家庭尤其是父母会安排你这两天的活动节目，顺应他们的心吧！爱情的气氛变得甜蜜起来！会遭遇到一段新的罗曼史呢！因为家人的介绍而得到感情机会的可能性也不小哦！
上学的人梦见与下属吵架，预示口试成绩不会影响录取分数，可考上。
做生意的人梦见与下属吵架，代表得财利，钱财出入小心。
恋爱中的人梦见与下属吵架，说明虽有口舌争吵无碍大局，宜多珍惜感情。
本命年的人梦见与下属吵架，预示诸事不顺，健康欠佳，宜多保重。
怀孕的人梦见与下属吵架，预示生男，春占生女。慎防流产。
出行的人梦见与下属吵架，建议雨风天则不去，延后再出外。
见亲戚争吵，主厄。《原版周公解梦》
与邻争吵，生意兴。《原版周公解梦》
与流浪人吵，主凶。《原版周公解梦》
与熟人口角，失财。《原版周公解梦》
相关的解梦
梦见与陌生人在路边争吵、打架，会收到朋友的邀请，参加聚会。
梦见和敌人争吵打架，预示会战胜敌手。
梦见与死人争吵，表示身强力壮，健康长寿。
相关的梦例解析
网友梦境：梦见打电话吵架
解梦解析：梦境中的电话，是与人倾诉和遇到新朋友的象征。梦见电话，表明你心中希望有一个倾诉对象。
梦见吵架，象征杂乱喧嚣，会有和人对立的情况出现。
下属跟领导吵架是好还是不好
从工作性质和场合来说： 如果领导当众提出了一些建议，你觉得有些不合理，可以委婉表达（因为他可能已经考虑到了，或是没有，但是他会考虑的）；如果你觉得实在不合理，那么一定请下来单独找领导交流，领导最需要的是面子，和下属对他的认可，这样对你对他都好；切记，你是去工作的；也有责任提出意见，但不要太过纠结； 如果是私人感情，那么就看情况处理了。
