关于十二生肖的小报
职场上喜欢给上级打小报告的星座是哪些
在读书时，就会经常有打小报告的人，这种人经常会被班里的所有人孤立，觉得他是叛徒。在工作上，经常也会有这样的人，他们在背后和领导说的的坏话，给你使绊子，这种人会让所有人敬而远之，不再和他们有任何关系。那么我们来看一下十二星座中那些职场上喜欢给上级打小报告的星座。金牛座：找上级解决问题其实金牛座的人性格非常好，但是他们有个毛病，就是喜欢找上级解决问题。如果和其他同事有分歧，就会去找上级来帮忙解决，他们觉得上级的解决方案肯定是完美的，殊不知在其他同事的眼里就变成了事儿妈，爱打小报告的小人。双子座：太过聪明不讨巧双子座的人总是喜欢买弄他们的小聪明，和别人合作总是弄的像比赛一样，一旦别人落于下风，他们就会和上级和其他同事讲对方是如何如何不称职。所以拉下进度，自己又是怎样怎样好，非常让人难堪，因此双子座的人也没什么朋友。双鱼座：祸从口出双鱼座的人大大咧咧的，别人说什么他们有兴趣，喜欢发表不同观点引起对方的注意，正是因为这样，他们说的话往往会被一些别有用心的人加工，传到上级耳朵里就会变他们说的原话了，这就是双鱼座的人一直不招人喜欢的原因。其实如果步入职场，我们更应该谨言慎行，小心祸从口出，在职场上最重要的就是人际关系这一块了，如果因为打小报告把别人都得罪了，那么这样的人以后也会难以高升！
我眼中的狗年小报
百度有，我眼中的狗年小报
哪个星座最爱打小报告？
白羊座 别闹了，白羊座需要打小报告吗？！很少有白羊座会打小报告，他打的都是大报告，而且是当着你、老师、其他同学甚至教导主任、管理员、校长等所有人的面，将你的罪行一五一十、清清楚楚、毫不保留地说出来。 打小报告杀伤力潜能度估计值★★ 金牛座 金牛并不是一个会打小报告的星座，但是却是一个很容易被套话的星座，但这样的人往往最可怕，因为主动打小报告的，其内容多半令人将信将疑，效果总是会大打折扣，但是被套出来的，可就会令人深信不疑了。 打小报告杀伤力潜能度估计值★★★★★ 双子座 大家一定以为双子座是个浑然天成的打小报告高手，其实事实并不尽然是如此，双子座很少针对特定对象去做打小报告的行为，正确的说法是，双子座是所有打小报告情报消息的中心，也就是俗称的大盘商，所以出事的时候，被指责为“奸细”的绝不会是他，而是下面的零售商。 打小报告杀伤力潜能度估计值★★★ 巨蟹座 巨蟹座其实是一个很会打小报告的星座，但常在校园内调皮捣蛋的你，倒也不必太过担心，因为打小报告这门学问，绝非大家所想的只是一般的雕虫小技，它也有“质”与“量”的要求，巨蟹座的小报告在“质”的方面并不好，在内容的描述上常显得罗嗦与小题大作，所以老师并不会很爱听，因此杀伤力不大。 打小报告杀伤力潜能度估计值★★ 狮子座 狮子座很少打小报告，但是狮子座其实是一个大嘴巴，常常在同学或老师面前吹嘘表演时，一不小心地就完成了打小报告的工作。实在是比较冤枉的一个星座。 打小报告杀伤力潜能度估计值★★ 处女座 处女座就是前述有关于打小报告“质”与“量”的评判标准中，着重在质精量少的星座，他们很少打小报告，但只要执行起来，其惊人的记忆力，一个细节都不放过的完整描述，能够让老师如临现场，主嫌、帮凶一个都跑不掉，是校园打小报告界的神秘杀手。 打小报告杀伤力潜能度估计值★★★★ 天秤座 并不是天秤座不想打小报告，而是他必须花上比别人多的时间来研判一件事的谁是谁非，以及收集足够的人证物证，所以当他做出决定要去打小报告时，早已事过境迁丧失了打小报告的最佳时机，但他的辩才无碍若用到搬弄是非上，也是不容小觑的对象。 打小报告杀伤力潜能度估计值★★ 天蝎座 在天蝎座中属于贱天蝎的那一型，可是个质量兼备的打小报告高手，而且还具有加油添醋不露痕迹的进阶打小报告技巧，是各调皮捣蛋或是遭忌英才最要提防的高手级人物。 打小报告杀伤力潜能度估计值★★★ 射手座 在校园内的射手座也很少打小报告，其主因是：1.射手座经常牺牲自己，扮演被打小报告的对象。2.由于是经常被打小报告的对象，所以当他打小报告别人时，难免令人有“挟怨报复”的疑虑，其所有言词均不足以作为呈堂证供，所以干脆放弃行使打小报告的权力。 打小报告杀伤力潜能度估计值★ 摩羯座 如果双子座是打小报告消息集散中心，那摩羯座就是打小报告消息制造中心，摩羯座其实不像我们一般印象中的刚毅木讷，他实在很有陷人入罪、兴文字狱等实行白色恐怖之才能，校园内的打小报告行动对它来说实在太小儿科了。 打小报告杀伤力潜能度估计值★★★★★ 水瓶座 别因为一些书上说水瓶座具有人道精神、淡薄名利，就以为他不会打小报告，相反的，水瓶座可能是风象星座中最有可能打小报告的星座，而且往往以他纯真而无邪的神情来骗取老师的信任；不过瓶子并非真的那么贱，他爱打小报告的原因主要来自于“唯恐天下不乱”的变态心理。 打小报告杀伤力潜能度估计值★★★ 双鱼座 双鱼座如果要打小报告的话，通常是为了他的好友，而非是为了自己，而平常看来温和的双鱼，一但打小报告起来，就会从可爱的海豚变成凶猛的大白鲨，在老师面前狠狠的咬你一大口。 打小报告杀伤力潜能度估计值★★★★
十二生肖那个是银花
我猜十二生肖 里面虎这个生 肖是银花因为 老虎的颜色与 此题的描述相 符合因此我的 答案是生肖虎
猜十二生肖
肯定是猪 明朝有祸就是第二天被杀 面子就是猪长得难看
十二生肖硬币有哪些
收藏有两种价值。一是流通价值，就是值多少钱，一般为了转手卖钱变富翁的都选这一类物件，但他手里东西再多也永远不会成为收藏家，只是个商人。二是精神价值，就是个人爱好。即使在市面上一文不值，但是个人觉得有纪念意义或者是爱不释手可以把玩，都可以收藏，比如老照片什么的，收藏的意义就是收起来藏着，何必追求财富呢，干什么不发财，非指着这行业能饿死！
十二生肖什么有金
你好！很高兴为你解答。申金为阳金 生肖属猴 酉鸡 酉金为阴金 ，生肖属鸡。生肖属金的肖：龙马； 五行属金的肖：猴鸡； 生肖属木的肖：猴； 五行属木的肖：虎兔； 生肖属水的肖：蛇羊； 五行属水的肖：鼠猪； 生肖属火的肖：兔鸡； 五行属火的肖：蛇马； 生肖属土的肖：猪；如果认为对你有点启发的话，请点击右下角的采纳，谢谢！
十二生肖的由来
先给你讲个很长的关与十二生肖的笑话也算是一种神话传说讲完了再跟你说它的由来 说玉皇大帝想选出12种动物做为代表然后他就派神仙下凡跟动物们说了这件事又定了时间在卯年卯月卯日卯时到天宫来竞选来的越早的排的越前面后面的排不上而那个时候的猫和老鼠还是好朋友猫爱睡觉但他也想被选上所以就叫老鼠到时候叫他可是老鼠一转头就忘记了老鼠去找来老牛说他起得早跑得快叫牛到时候带带他老牛答应了 而那个时候的龙是没有犄角的而鸡是有犄角的龙就跟鸡说鸡已经很漂亮了用不着犄角叫鸡借他鸡一听龙的奉承很高兴的借了他叫他竞选后记得按时还他龙满口答应 到了卯年卯月卯日卯时，众动物纷纷赶向天宫而猫还在睡觉 老鼠坐在牛的背上一直到达天庭老鼠“蹭”的一跳玉皇大帝说他最早到达让他排第一老牛排第二老虎也随后到了排第三兔子也到了排第四龙来得很晚但他个儿大玉皇大帝一眼就看到了他叫他过来看他这么漂亮就让他排第五还说让他的儿子排第六可龙很失望因为他儿子今天没来这时后面的蛇跑来说：他是我干爸我排第六！我排第六！蛇就这么排了第六马和羊也到了他俩你让我我让你的：马兄你先~~羊兄你先~~他们推来推去的玉皇大帝看他们这么有礼貌就让他们排了第七第八猴子本来排三十几的可是他凭自己会跳就拉着天上的云朵跳到了前面排到了第九接着鸡狗猪也纷纷被选上 竞赛结束后猫才醒来老鼠刚回家就被猫满世界的追。。。 竞赛结束后龙来到大海边看到有犄角的他比以前漂亮多了就不准备还鸡了为了躲鸡他从此消失在人世间之中而鸡很气愤于是他从此以后天天一大早的起来对着大海喊：快还我！快还我！母鸡就喊：快还他！快还他！小鸡也叫：还！还！ 好了故事讲完了给你讲讲你所问的吧 国自帝舜时代就开始使用天干十个符号和地支十二个符号相配合的“干支纪年法”。以动物纪年的方法最初起源于我国古代西、北部从事游牧的少数民族中。《唐书》载：“黠戛斯国以十二物纪年，如岁在寅，则曰虎年。”清代著名考据学家赵翼在《陔馀丛考》中考证云：“益北狄俗初无所谓子、丑、寅、卯之十二辰，但以鼠、牛、虎、兔之类分纪岁时，至汉时呼韩邪(单于)款塞人居五原，与齐民相杂，浸寻流传于中国，遂相沿不废耳。” 十二生肖最早见于世界上第一部诗歌总集《诗经》。《诗经·小雅·车攻》曰：“吉日庚午，既差我马。”又见于《礼记·月令·季冬》：“出土牛，以送寒气。”十二生肖之说，究竟产生于何时？有史料云：它最晚应形成于汉代。其依据是东汉王充《论衡·物势篇》云：“寅，木也，其禽，虎也。戌，土也，其禽，犬也。”又云：“午，马也。子，鼠也。酉，鸡也。……申，猴也。”共提出十一种生肖名。加上东汉赵晔《吴越春秋》中有“吴在辰，其位龙。”恰好补上了“辰龙”，而成全了十二生肖。可见在东汉十二生肖已经形成。至于十二生肖的使用，至少在南北朝时代就已经出现。北史《宇文护传》记载了宇文护的母亲写给他的一封信，内容是：“昔在武川镇生汝兄弟，大者属鼠，次者属兔，汝身属蛇。”由此可见当时民间已普遍使用十二生肖记录人的生年了。 但是，在20世纪70年代中期，即1975年12月间，在湖北云梦睡虎地第11号秦墓的出土文物中，发现了上千支竹简。其中《日出·盗者》清楚地记载着用生肖占卜盗贼相貌特征的文字。这一奇迹的出现，证明了在春秋战国时代就使用十二生肖了。因为第十一号秦墓，据考证葬于始皇帝三十年，即公元前217年。有人说：我们的祖先用生肖纪年，远在秦始皇称帝之前就开始了，而且具体地指出“始于夏，流传于商周。”但如何引证，恐尚待史学和文物学者进一步探究了。 我国古代南北朝不仅使用十二生肖纪年，而且出现了沈炯创作的《十二属诗》： 鼠迹生尘案，牛羊暮下来。 虎啸坐空谷......余下全文>>
如何化解同事误会，被同事误会打小报告
首先自己要会说。懂得说话，就要讲究一下说话的艺术了，说话时要幽默、风趣、有吸引力。 其次自己要会听。学会倾听，别人才更愿意和你交往，说明你在他的心目中有很重要的地位，他有个可以倾述的地方。 再次自己要会看。懂得察言观色，了解别人的心里，说别人爱听的话！ 最后自己要回想。想想每个人的优缺点，对症下药，说别人感兴趣的话题，自然话题开了，交往的人就多了。 做好交际最重要的就是要诚信,不要心胸狭窄,要诚心实意,要学会包容,要谦虚谨慎,能能让,不争强好胜,不贪心,不与他人计较得失,要懂得关心体贴等,做人难,做好人更难,但是做好了人做任何事都不难了 我们对任何事都要用一颗平常心去对待,有句话叫知足长乐麻 遇到可以信赖的人,要好好和(她/他)相处下去,. 遇到贵人一定要好好感谢(她/他), 遇到不信任你的人,要检讨自己,(她/他)不信任自己的原因,要努力改正,因为只有这样才能让(她/他)从新认识你,信任你,才有可能成为你的朋友 遇到曾经恨过的人,要微笑着向(她/他)打招呼;因为(她/他)让你更加坚强. 答应别人的事就得做到,做不到的就不要答应,要诚诚实实做人.只有诚信的人才会得到大家的赞同,只有不断努力创新才会有新的收获, 做人不要悲观，用自己的头脑和双手改变自己的命运. 想要别人怎么对你,你就得怎么去对别人. 要想别人怎么对待你,你就要怎么对待别人;做到这些你就会发现人人当你是朋友.你就会得到真正的快乐,得到真正的好朋友 做到这些才会有美好的未来,才会让你的未来更加精彩, 我们不能让困难跟痛苦左右自己,我们要坚强去面对一切,将悲痛与忧伤化为力量吧让我们共同分享开心快乐的喜悦吧 找出矛盾的症结点，然后开诚布公地谈解决之道。各抒己见，求同存异。 同事之间的矛盾，要对症下药了，看到底是哪一方面的。如果是工作上的，如果是自己对的，那你就坚持，适当的时候可以将你们两个的争执告诉主管，各述理由，由他来决定；如果是生活方面的，那就计较个人得失少一点，让他占点便宜又何妨？ 心胸开朗一点，自己也就可以活的轻松一些。 在我们的工作生活中，处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防，更有甚者，还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端，只会拉大彼此间的隔陔，紧张气氛，对工作无疑是百害无益。其实，在一个整体里，每个人的工作都很重要，任何人都有可爱的闪光之处。 当你超越对手时，没必要蔑视人家，别人也在寻求上进；当人家在你上面时，你也不必存心添乱找茬，因为工作是大家团结一致努力的结果，“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪，千万别跟他较劲，轻轻地露齿微笑，先静下心干好手中的工作吧！说不定他仍在原地怨气，你已完成出色的业绩。露齿一笑，既有大度开明的宽容风范，又有一个豁达的好心情，还担心败北吗？说不定对手时早已在心里向你投降了 一.心态,抱着不同的心态,就有不同的结果,调整心态. 二.沟通，世上没有陌生的人,只有未曾相识的朋友.主动找他聊聊,如果他能接受并也诚恳相待,最完美的结局,如果对方不理解不接受,我想,这也是他自己的原因,毕竟,在实际的生活中， 和每个人都搞好关系,是不可能的. 三.仅仅是因为工作中的矛盾,并不涉及过广,过深,而且,只要是工作状态中,永远都是少不了的这些矛盾,也不是稀奇事,平常心对待. 方法:找你和他熟悉的同事搭桥,告诉你的想法和诚意,如果失败,别人也会体谅你,理解你,这招毒的很. 找领导帮你策划,其实,领导是很喜欢解决这些问题的,因为,他们总是认为他们能够解决很多问题,特别是这样的不涉及技术和专业不产生不良后果的问题,即使领导解决不了,他也是做了好人.
十二生肖什么和什么是反相的
龙争虎斗、鸡犬不宁、猫哭耗子、风马牛不相及、
