历史上属猪的领导

  • 中国领导人有哪些属猪的

      那些不干正事不为老百姓的都是属猪的

  • 历史上哪些领导者是双鱼座

      2月19日 哥白尼! 王可 马琳 席绢 郭采洁 李天熙 维塔斯 中岛美嘉 阿伦尼乌斯 安德鲁王子 李·马文 斯文·赫定 杰夫·丹尼尔斯 詹卢卡·赞布罗塔 本尼西奥·德尔·托罗   2月20日 柯西金! 朱桦 马可 崔永元 王庆祥 李明启 森田刚 巴克利 刘嘉亮 张佩金/张铠潼 Rihanna 迈克·利 辛迪·克劳馥 罗伯特·奥特曼 德威恩·约翰逊 西德尼·波蒂埃 孙协志(5566) 美内铃惠《玻璃假面》 南派三叔《盗墓笔记》 Kurt Cobain(NIRVANA) [Yulia Volkova](T.A.T.U)   2月21日 拉美西斯! 瑞莎 董艺 要润 龚蓓苾 金荷娜 黄丹仪 孙菲菲 朴恩惠 王恩琦 香里奈 李圣杰 李仁慧 曾宝仪 罗尔斯 纪梵希 酒井美纪 黄山COSER Corbin Bleu 艾伦·佩姬 威廉·订德温 夏洛蒂·澈奇 凯尔塞·格拉玛 史蒂夫·弗朗西斯 詹妮弗·洛芙·海维特   2月22日 乔治·华盛顿! 赫兹 肖邦 魏晨 苗圃 来喜 贾平凹 吴佳尼 叔本华 韩孝珠 张德培 陈思成 胡玮琪 李娜英 扎西顿珠 James Blunt 朱莉·沃尔特斯 德鲁·巴里摩尔 凯尔·麦克拉克伦 大暮维人《飞轮少年》   2月23日 梁启超! 戴尔 厉娜 侯勇 祖峰 郑柔美 钟镇涛 刘晓晔 亨德尔 德仁亲王 龟梨和也 史沫特莱 保罗二世 罗斯柴尔德 雅斯贝尔斯 达科塔·范宁 维克托·尤先科 小川悦司《中华一番》   2月24日 斯蒂夫·乔布斯!(苹果公司创始人) 格林 楞次 郑少秋 朴正雅 陈法拉 尼米兹 卡洛斯一世 金圭钟(SS501)   2月25日 圣马丁! 邹凯 明宣宗 熊欣欣 简美妍 刘玉婷 李绮红 朴智星 克罗齐 肖恩·奥斯汀 丹尼尔·波特 鲁道夫·斯坦纳 奥古斯特·雷诺阿 乔治·哈里森(BEATLES)   2月26日 雨果! 沙龙 明道 品冠 高旗 马松 李娜 杨靖宇 方力申 李妍熙/李妍喜 肯妮贝儿 施莱辛格 藤本美贵 阿德巴约 比尔·杜克 法兹·多米诺 艾瑞卡·巴度 迈克尔·波顿 泰莉莎·帕尔墨 元秀莲《浪漫满屋》 Chris(信乐团) CL/李彩琳(2NE1) Levi Strauss(LEVI'S) [Max Martin](著名音乐制作人)   2月27日 君士坦丁大帝! 陈赓 池城 小薰 朱雨辰 李冰冰 范晓萱 邵美琪 迟子建 刘以达 王力可 COSER河童 詹姆斯·比蒂 伊丽莎白·泰勒 尾崎南《绝爱》 小夏钝帆《小女神花铃》   2月28日 白居易! 阿桑 鲍林 迭戈 仲满 许世友 范植伟 刘洲成 张力尹 胡兰成 Angelababy BADA 庄鹃瑛(棉花糖组合) 崔琦&朱棣文(华裔 诺贝尔物理学奖) [Mario Andretti](世界赛车4项冠军)   2月29日 罗西尼! 保罗三世 Ja Rule   3月1日 拉宾! 崔翔 娄烨 蓝正龙 邓演达 蔡康永 毛阿敏 尹玉姬 罗中旭 鲍鹏山 中山美穗 Justin Bieber Ke$ha 朗·霍华德 雅克·里维特 简森·阿克斯 桑德罗·波提切利 陈某《火凤燎原》 耶稣(新浪星座分析)   3月2日 戈尔巴乔夫! 张超 杨乃文 邓萃雯 洪卓立 库兰伊 勃朗宁夫人 Bon Jovi Lou Reed 李弘基(FTIsland) Chris Martin(COLDPLAY) Karen Carpenter(CARPENTERS)   3月3日 亚历山大·贝尔! 柳真 孟潞 徐怀钰 小泽圆 白求恩 吉泽明......余下全文>>

  • 历史上属猪的伟人

      真的有这么神奇吗?

  • 属猪的和属猪的好吗?

      属猪男生 VS 属猪女生 生肖配对     速配度:生肖猪+生肖猪=中吉     天生的一对,因双方能彼此了解。   你们俩是颇为适合的伴侣组合。你们都是性情温和的人,待人热情诚恳,很有亲近感,双方都能从对方身上看到自己的影子,而且是越看越喜欢。不过,你们都是感性的人,在面对原则性问题时,还应保持清醒的头脑,以免因感情用事而做出伤害感情的事。只要能相亲相爱,外加遇事多冷静一些,你们二人将会是非常幸福的一对。     你们是双宿双飞的一对。两个人的性情都非常温和,如果能在大是大非面前保持清醒的头脑和正确的判断,你们的婚姻生活将非常幸福美满。     你们性格中的共同点颇多,优点是双方都善于做出让步,彼此理解体谅,保持着善意友好的家庭风格。但是你们的缺点难以互相弥补,经常是两个人都很茫然不知所措,或者双方同时失去信心。为了适应无情的现实,你们中的一位必须做出较大的改变,从而适应社会,摆脱逆境。否则,你们精心构筑的家庭将无法仅仅依靠真挚的情感而生存。   以上结果,仅供参考!

  • 梦见被领导选中

      梦见领导,意味着自己在平时的能力得不到发挥。   梦见领导,可能近期工作上会有令人心烦的事情,以致和上司的关系会有点紧张,要注意改善关系。另一方面,也可能表示你想发挥自己能力的冲劲受到挫折。   梦见了领导,这两天的你做起事来冲动又冒失,尤其在人际关系上更是毫不掩饰自己的情绪,稍有一点不如意,你可能就暴跳如雷,让朋友们莫名其妙的成为你的出气筒,不过朋友们可没有那么好脾气,不是你来我往就是根本不想搭理你,团体气氛十分低迷。   出行的人梦见了领导,建议遇风沙大则延期出行。   做生意的人梦见了领导,代表先有亏损,重新整理再经营,有利可得。   恋爱中的人梦见了领导,说明互相尊重对方,谦虚有礼,婚姻有望。   本命年的人梦见了领导,意味着勿操劳过度,多保重身体,慎防火灾,官讼之厄。   怀孕的人梦见了领导,预示生男,夏占生女,忌动土。   上学的人梦见了领导,意味着往南方考场有利,否则不利,未能如愿。

  • 梦见打领导啥意思

      工作人员梦见与上司争吵,会提职增薪。梦见与下级吵架,会妥善地处理自己的事。

  • 梦见和领导在一起 领导和自己在一起

    梦见领导和自己在一起:财运低迷。收入像细水,支出却如洪流。

    梦见和领导在一起:会受到领导人的尊重。

    梦见和领导在一起很好:虽然你看到有着不错的投资机会,但也得三思而行。切不可当脑子里一有什么计划,就很轻易的把钞票掏了出来,这样的话,那就会看到仅有的一点钞票都被套住了,想赚钱的欲望比较强,但要看清楚再下手。

    女性梦见领导和自己在一起要出远门,现在不可起程,必须延期。

    未婚男性梦见和领导在一起主财运:佳。

    单身人士梦见领导和自己在一起主近期爱情运势:一步一步来,便可成功。

    单身人士梦见和领导在一起您的恋情有好的结果。

    未婚男性梦见领导和自己在一起主财运:需等待才会好转。

    年轻人梦见和领导在一起则近期运程:不佳,不如意,不宜急进,宜退守等待好时机。避免与人争执,争执定不利。

    上班族梦见和领导在一起很好则工作:接到的工作任务,往往会觉得它是超出了自己的能力范围的,难免会有悲观的情绪。

    单身贵族梦见和领导在一起很好预兆您的爱情:交流变得频繁,宽容是和谐相处之道。言词争吵的时候增多,不妨当作是互相了解的过程。

  • 和领导发生矛盾该怎么处理?

      当你面对“坏”上司   人在职场,什么样的上司都可以遇到,遇到一个好上司是自己的“运气”,但不可能人人都有这样的好“运气”,很多人遇到可能是一个“坏上司”。虽然每个人都有自己对上司好坏的判定,但基本上来说,还是有一些共性。具体来说,“坏上司”一般有以下特征:   1、人品低下。这种人一般经常表现出说谎、弄虚作假、欺上瞒下、阿谀奉承、有奶便是娘、随便许诺、没有责任心、自大、自负、自傲、目无余子、忌妒、狭隘等等当中的一种或几种。以低下的人品来掩盖能力、学识的不足。   2、素质差。一些“上司”的修养不够,经常污言秽语,不讲卫生,举止无端,言行粗暴,拿员工出气,有的甚至对女性下属进行性骚扰。弄不清自己的角色,分不清场合,把握不了自己的分寸,常常做出一些让人啼笑皆非的事来。   3、心态、心术不正。喜欢按自己的性子行事,自我为中心,玩阴谋耍鬼计,打小报告,投机取巧等,还有消极、冷漠、厌烦、报怨、牢骚满腹等等的不良心态。对待下属以自己的利益为中心,对于不符合自己利益的任何事物,采取一切可能的手段去对待。这也看不顺眼,那也觉得心烦,一副“老子天下第一”的架势。听不进任何意见和建议,更不要说下属的批评。   4、观念不正确,意识不够,眼界不宽。常常会把工作方向引向错误的一方,或认识不到工作的难度,或找不到正确的方法等等,使得整个团队的工作效率低下。   5、压制、挤兑、刁难下属。一些主管总是喜欢耍权威、滥用职权,不知不觉地这样对待下属,让下属不知所措、无所适从,生怕下属比自己能干、超过自己(否则会觉得没有面子、让自己下不了台),有的甚至抢下属的业绩或功劳,当下属当众提出意见、建议或批评,损害了上司的所谓面子或尊严时,就给下属穿“小鞋”或打击报复(如找茬扣工资或奖金、阻止晋升等等)等,导致下属无法发挥自己的作用,怨气滋生。   6、不具备管理或领导才能。对人要“领”与“导”,对事要“管”和“理”,对于一个上司而言,必须具备领导与管理这二方面的才能,否则无法带领自己的团队取得好的业绩,也不能让下属臣服。   7、推卸责任。有些领导非常害怕承担责任,任何事都要请示和汇报,不敢自己拿主意、作决定。当出现问题或差错的时候,总是去找这或那的借口,推卸责任,有的甚至将责任推给下属,而不是勇于承担责任,并努力去改进。   8、不尊重、关心下属,对下属吹毛求疵,责全求备。一些上司经常辱骂下属,拿下属当“出气筒”;不关心下属的工作、学习和生活,不培养、培训、训练、指导、辅导、纠正下属以便其能尽快提升,只向下属要结果;不能容忍下属的缺点,喜欢下属无条件服从自己,等等。   9、不思进取,不懂装懂。有些上司由于种种原因,不再想办法提高自己,遇到一些新技术、新观念、新思想、新问题……时,喜欢不懂装懂,要么凭印象、感觉下指令,做决定,要么被误导,结果导致工作失败或失误,不仅耽误了时间,也浪费了资源。   上面提到的是比较典型的“坏上司”的特征,但由于好坏的标准因人而异,各人的角度不同,会有不同的判断,如不专业、形象差、没有计划性、合作性差等等,这此不一一描述。那么,我们遇到了“坏上司”,该如何去面对?如何和他或她合作共事?如何充分发挥自己的能力、体现自己的价值?可以从下列几方面去做:   1、保持良好的心态。遇到“坏上司”,第一件要做的事就是保持自己良好的心态,任何烦躁、叹息、愤慨等等消极心态都无济于事。当我们遇到自己无法改变的客观环境时,有两种选择:一是用积极的去接受它;二是在心理上不接受这个不能改变的环境,为它而烦躁、叹息、愤慨……。第一种心态,起码可以保持自己的心理平衡;而第二种心态则是拿别人的错误惩罚自己,不仅让自己遭受损失,还间接地伤害了自己。古人云:君子不跟牛执气。跟牛执气,就是把自己降低到牛的层次,这又何苦呢?只要我们保持坚韧、自制、温和、乐观、自信、忠诚、勇敢、热情、宽容、真诚、感恩、上进、稳重、耐心、责任感等积极的心态,不仅可以保持自己的活力,还能在“坏上司”那里学到在顺境中学不到的东西。在此需要提醒的是:不要心存小看、轻看、蔑视、抵毁、怀疑上司,不要说上司坏话,不要认为上司什么都不行,不要总想着上司难伺候,上司之所以成为你的上司,自有他高明之处,如果说自己认为不能取得业绩而怪罪于上司,其实也是在找借口。   2、正确对待所面临的一切,接受逆境的考验,当作对自己的磨练。自己无法选择上司,但可以选择自己的决定与做法。苏格拉底曾说过,“娶一位好老婆的男人会变得快乐;娶一位坏老婆的男人会变成哲学家。”既然婚姻可以成为修养品德、锻炼心态、提高能力的学校,那么自己所遇到的“坏上司”也具有同样的功效。只要我们以“我不入地狱,谁入地狱”的决心,勇敢地面对“坏上司”,把“坏上司”当作是磨刀的砺砥、雕玉的刻刀,就能把自己磨练成金刚不坏之躯、出类拔萃之品、登峰造极之技,才能领袖群雄,驰骋天下。所以当我们遇到坏上司了,还应该感谢上苍对我们的厚爱。   3、把“坏上司”作为激发自己潜能的催化剂。刘墉写过这样一个故事,说他在美国留学的时候,有一天,一位已经就业的同学对他抱怨他的美国老板“吃”他,不但给他很少的薪水,而且故意拖延他的绿卡申请。刘墉当时对他说:“这么坏的老板,不做也罢。但你岂能白干这么久,要好好“报复”他一下,你要偷偷地学,多学一些本领,再跳槽。”他听了刘墉的话,不但每天加班,留下来学习那些商业文书写法,甚至跟着师傅学习怎样修理影印机,以便有一天自己出去创业,能够省点修理费。隔了半年,刘墉问他,是不是打算跳槽了?他居然一笑:“不用!现在我的老板对我刮目相看,又升官,又加薪,而且绿卡也马上下来了,老板还问我为什么做事态度一百八十度转变,变得那么积极呢?”他心里的不平不见了,他做了“报复”,只是换了一种方法,而且他自我检讨,当时其实是他自己不努力。刘墉接着说:你喜欢斗狠吗?你总是心里愤愤不平吗?你要知道,敌人、仇人、都可以激发你的潜能,成为你的贵人。你也要知道,许多仇、怨、不平,其实问题都出在你自己。你更要知道,这世间最好的“报复”,就是运用那股不平之气,使自己迈向成功,以那成功和“成功之后的胸怀”,对待你当年的敌人。当然这里有个前提条件,即我们必须在遭受“坏上司”的种种磨难时,在内省自己的不足之外,能鼓起勇气去跨越。就象精神病学家J??A??哈德菲尔德所说的:我们面临危机时,勇气就产生了;被迫接受长期的考验时,就发现自己拥有持久的耐力;灾难降临时,我们会发现内在的潜力,只有当我们无所畏惧地接受挑战、自信地发挥我们的力量,任何危险和困难都会激发能量。   4、让“坏上司”成为增加自己处理组织内部事务的政治智慧。只要有人的地方就有政治,任何一个组织都存在政治斗争,而且从来不会停止,那些认为企业应该没有办公室政治的人是幼稚可笑的!只不过好组织有明确的政治斗争规则,大家都按规则来;而坏的组织则没有,鼓励大家内耗。当我们遇到“坏上司”时,可以逼自己学习办公室政治学,掌握了这点有助于自己的职业生涯。在与“坏上司”的过招过程中,会悟出许许多多的“招数”,如,能做到不得罪小人,反是让小人为你服务;不要四面出击,一次只打击一个对手,同时与其他人联合。另外,在与“坏上司”的斗争中,是否做到了“有理、有利、有节”?还是负气率性而为?当具备一定的政治智慧后,可以在今后的工作中,更加游刃有余,能从容面对一切。   5、找适当的时机,让上司以外的人认识自己的价值。当被“坏上司”压制、抵毁时,通过工作汇报、学习培训、业余活动、提供服务或帮助之际,向自己所遇见的所有人展现你的人品、技术、能力……,通过这些方法,得到大家的认可,也能达到自己追求的目标。   6、最后可以考虑选择离开。当自己认为在心态、品德、技术、政治智慧等等上取得长足进步后,若还是无法突破上司的限制,则可以考虑离开,另劈一片天地! 作为员工,遇到“坏上司”不见得一定是件坏事,我们应该想办法将坏事变成好事,要知道任何事物都具有二面性,关键看自己如何做,可以想想“坏上司”优秀的地方,再想想自己不足和优点,采取有针对性的措施,让“坏上司”成为自己成长的垫脚石。 作为企业,必须注意管理团队的建设与管理。让企业里的“坏上司”尽量少些,以减少内耗,提高效率和效益。

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      那是你和领导的关系应该要更近一步了!有升职的可能,也可能换个更好的工作

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      沟通交谈,看问题出在哪里吧.!.我觉得学会克制自己的情绪..这样就会很开心了!当然不生气是最好的!