辩论性格更能改变命运
隐忍更能消除矛盾 辩论文章
人际关系中隐忍更能消除矛盾（二辩手稿） 尊敬的各位评委，亲爱的对方辩友，各位观众大家好！对方辩友的陈词非常精彩！ 但是我方却觉得人际关系中还是隐忍更能消除矛盾。 人在情绪不稳定时还能坦率吗？据我所知人在气氛冲动时会口不择言，往往不能有效的解决问题，而是升级矛盾！隐忍在这种情况下起到了缓解的作用，使人更冷静的找到解决矛盾的方法，从而消除矛盾，而坦率不考虑别人的感受容易激化矛盾，隐忍就有效的避免了问题的加剧！ 你与对方已经产生矛盾了，难道对方辩友会坦率的和你上司说我很讨厌你的说话方式，你给的提议，这件事我根本不想做！然后等着呗炒鱿鱼吗？ 有矛盾的时候要选择共同价值观，矛盾已经暴露的时候，坦率没有任何作用，所以应该各退一步从而解决问题。工作志向与父母不同，室友生活习惯不同，观点不可调和，所以隐忍。世界上价值观没有完全相同的，所以再坦率也无法消除矛盾。 战国时期，廉颇和蔺相如不和！愤愤不平的廉颇，扬言“我见相如必辱之”蔺相如却能以大局为重，隐忍退让，“先国家之急而后私仇也”最终使廉颇负荆请罪，留下“将相和”的千古佳话。试想如果蔺相如不能隐忍退让，与廉颇势不两立，势必会削弱赵国的力量，极有可能导致赵国覆灭。所以说，愤怒看似凶猛，但能在谦和忍让中化解！这样的事列恰恰体现了隐忍消除矛盾的事实啊！ 从古至今，凡成大事者，必忍难忍之事！韩信忍胯下之辱终成一代名将。刘备忍辱负重终三分天下！ 对方辩友可能会觉得隐忍是懦弱、隐忍是逃避！但还是要看对什么人，什么事！有时隐忍是明智的，并不是懦弱、、、隐忍不在于逃避，在于忍耐、接受、包容对方！在于避免矛盾的进一步升级！是一种大事化小小事化了的心态！俗话说，忍一时风平浪静，退一步海阔天空！小不忍则乱大谋！都体现了忍耐是在一定程度上使矛盾化解！ 在现实中很多事情是需要我们去息事宁人的，所谓坦率只能加剧矛盾！隐忍是最后解决矛盾的方式！ 综上所述，我方坚持认为在人际关系中隐忍更能消除矛盾！
金钱改变命运 辩论词
1。没有钱就没有我们现在我们会饿死2。没有钱即使你想干很多事，你也干不了3。有了钱，可以去玩``去买一些自己喜欢的东西4。有了钱。不愁吃，不愁穿，生活无优，5钱能帮助很多需要帮助的人6钱能使鬼推磨，更有人演绎为“有钱能使磨推鬼”。可见钱的重要。7有的人可以因为你有钱而爱上你 8钱…… 是衡量当今物质的标准。 有钱…… 可以做好多高出于你现在物质标准的事，而这些事，你现在只能想象。钱的能力，这样是一个体现。 没有钱…… 人穷志短，要是连温饱都成问题，那你每天都想的，不就是钱吗？ 所以就有那句有钱没钱的“真理”…… 9。钱不是万能的,但没有钱万万不能. 对于感情,如果是真的,无杂的,最最亲的,它可以是用钱买不到的,但是,除了以上条件或特殊条件外,感情也是能用钱买到的,所以说,钱是感情的基础.10你门想想有多少的事是因钱而起。。。。 满意请采纳
知识不能改变命运的辩论？
知识改变命运？。。。。命运有其不确定性，通晓数学概率知识也未必能买中彩票，目不识丁花二块钱未必不中学习成就未来？。。。。学习什么？什么样的未来？释迦摩尼不学帝王之术，去做了佛祖，他没未来？不想学习就去自己创造好了，让别人学
放生能改变命运吗
《药师经》中讲到“是故我今劝诸有情，燃灯造幡，放生修福，令度苦厄，不遭众难”。由此可见，放生功德无量。灾难源于杀生。因为众生与我本是一体，杀业起，人心动，灾难就生，要消灾免难就应力行放生。
努力奋斗改变命运
恩恩，你的这种心态很好了 我们不能像困难低头啊 遇到困难应该要想办法去解决它了
改变命运的方法有哪些
多读书，多看报，少玩游戏多实践，坚持我命由我，人定胜天
怎么才能改变命运啊。
最好的方法就是积极的积功累德，建议： 1、大量放生，最好坚持定期放生，每周1-2次放生； 2、多做善事，给自己规定每天至少做多少善事，一定坚持； 3、多孝顺父母，孝顺为百善之首； 4、时时刻刻的反省自己，净化自己的意念，培养自己的慈悲心！ 5、每天坚持读一卷经书，建议《观世音菩萨普门品》； 每次做完以后，就祝愿曾经被我伤害的人和动物，愿你们早生极乐！
是改善生活还是改变命运
老板和员工在工作目的上有一个重大的区别：老板工作的目的是为了改变命运，绝大多数员工工作的目的却是为了改善生活。只有像老板那样志存高远的员工，才能够成为社会的精英，为社会创造财富，也改变自己的命运。如果说工作的目的，我认为有三个层次： 1﹑最低的层次是养家糊口。处于最低层次的人往往得过且过，丝毫没有敬业精神可言，面临多做点、少做点的选择时，他们宁可选择少做点。 2﹑处于中间层次的人比较勤奋，他们每天都在计算着薪水，如果多做一点能够多拿钱，他们会选择多做一点；如果拿不到更多的钱，他们通常拒绝多做。他们的目标是通过工作改善生活。 3﹑处于最高层次的人异常勤奋，他们不计报酬，结果报酬却很丰富。他们全身心投入工作，他们的目标不仅仅是改善生活，而是想通过工作来改变命运。他们当然也不忽视薪水，但他们更看重工作所带来的学习和成长的机会，他们一边学习，一边在规划着自己的未来。 员工通常是处于前两个层次，老板总是处于最高层次。在成为老板之前，他们是在为改变命运而工作，在成为老板之后，他们仍然在通过工作改变自己的命运，也改变企业的命运和员工的命运。 1910年，松下幸之助到樱花水泥公司做临时搬运工。他虽然年轻，但不强壮，在尘土飞扬的水泥厂干这种苦力活非常吃力，一天下来，浑身像散了架，鼻子眼睛都是灰尘。常人根本不可能拿这种工作和改变命运扯在一起，几乎所有做这种工作的人，都是生活所迫，他们的目的就是挣钱度日。但松下幸之助却把这项工作当做了解工人、学习如何与工人相处、学习如何管理工人的途径，这为他日后走上管理岗位积累了相当重要的经验。因此，即使是做一名搬运工，松下幸之助也表现出了超乎常人的勤奋和敬业。在松下幸之助做老板的几十年里，他依然是异常勤奋地工作着。这个时候，他要改变的，已经是整个松下团队的命运。 改变命运，是远远高于改变生活的目标。因为有了这么一个高远的目标，他们才会竭尽全力，才会永不放弃、永不停止，才会追求新的目标，才会目光长远，才会高调做人低调做事……可以这样说，老板们取得的一切成功甚至创造的所有奇迹，都源于心中那个坚定的信念，那就是“一定要改变命运”！史玉柱就是一个著名的例子。巨人倒下之时，如果仅仅从改变生活角度来说，史玉柱已经改变了，他仍然生活得很好。但是，他不满足于改变自己个人的生活，他心中始终有一个让巨人回来的理想。巨人在他的
与其说性格决定命运，不如说知识改变命运
性格与知识都不能改变命运！每个大老板的知识程度、性格都不一样，证明此两点根本不能改变命运！哪个高考状元很有出息的？
在人际交往中隐忍更能解决问题的四辨稿
谢谢对方辩友，在场的各位大家好，我方的观点是人际交往中，坦率更能消除矛盾。 坦率是坦白直率，表达自己真实想法；隐忍则是将事情藏在内心,勉强克制忍耐,不作表示；矛盾是因认识不同或言行冲突而造成的隔阂。今天我们比较的是何者更能消除矛盾，那么就是建立在坦率与隐忍都能消除矛盾的前提上，比较何者更优。因此，我方的标准是何者能够实现认知相同，解决分歧，实现共赢，则何者更能消除矛盾。 接下来，我将从认知与解决分歧两方面论证我方观点。 认知方面，隐忍治标不治本，坦率治标且治本。坦率与隐忍的区别之一在于，面对矛盾前者坦率直白，积极主动地挖掘矛盾的根源，既认知不一致，从而将矛盾连根拔起；后者选择隐藏矛盾，通过时间淡化矛盾。我举个例子，我曾怀疑我舍友小明未经同意使用我的沐浴露，选择隐忍，则将疑惑压入心底以消除矛盾，只能日日夜夜看着自己的沐浴露时不时留下被用过的痕迹，矛盾的根源刺痛着我的心；但我选择坦率，用合适的方式和小明谈谈，他告诉我他因生活费紧张暂时借用我的，并向我道歉，矛盾就此消除。通过比较我们不难发现，隐忍虽能避免因矛盾导致彼此关系紧张，但并不能改变引起矛盾的认知不同。而坦率则是从根源入手，既消除矛盾，又实现认知一致。 解决分歧方面，坦率是打开沟通之门的钥匙，而沟通是通向共赢的必经之路。消除矛盾，一方面要使彼此认识相同，另一方面要彼此都接受这一认识。从认识到接受，则需要通过沟通找到共赢的方法，从而消除矛盾。显而易见，在沟通方面，坦率优于隐忍。矛盾小到生活工作中的小事，大到关于金钱性命的大事，若彼此不真诚的沟通矛盾何以消除？今天邻居打烂我的花瓶，我隐忍；明天他撞坏我的车子，我还要继续隐忍吗？在彼此都知道事情都事件的由来之时，难道我们不应该坦率交流，找到解决方式以消除矛盾吗？其实，我们探讨隐忍与坦率，不单单是告诉大家在人际交往中因取何者，更希望传递给大家一个更加积极的处事态度。如今社会倡导公平，民主的社会理念，意味着让我国人民挣脱千年封建奴性的镣铐。面对矛盾，面对不公，若一味采取隐忍，而不站起来喊出我们的心声，列强的炮火又将袭来。谢谢。 1，对方对“隐忍的定义”有失偏颇，他们说隐忍也可以委婉地表达，那么隐忍的表现何在？如果隐忍也可以达到坦率一样的沟通，那么请问对方辩友今天坦率与隐忍的界限在哪里？ 2，再次强调，坦率不意味着口无遮拦，口无遮拦是轻率而不是坦率。面对彼此情绪激动之时，彼此应该冷静下来，让情绪平复后再坦率沟通。请明白，冷静不是隐忍，隐忍需要勉强接受现实，冷静只是让矛盾先搁置，再协商。 3，对方说有时候生活中的一些小事，忍一忍就过去了，可是我想告诉对方辩友生活中的小事太多了，如果一味隐忍，别人会以为你乐意接受，一次次触及你矛盾的神经，作为一个普通人能够一而再，再而三地隐忍吗？人非圣贤啊对方辩友。 4，请教对方辩友，斩草是否应该除根？
