未发现职业禁忌症或疑似职业病

• 职业禁忌症、职业病调离岗位意见书，谁有格式？

  　　姓名：性别：　出生年月：　进厂时间： 　　岗位：工种： 　　体检日期： 　　查出禁忌症指标和诊断结论： 　　（比如：7.1.2.1目标疾病——噪声） 　　(1)职业病 职业性听力损伤 　　(2)职业禁忌证 噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL） 　　7.1.2.2检查内容 　　(1)症状询问 重点询问有无外耳道流液，耳痛，耳鸣，耳聋，眩晕等耳部症状和噪声接触史等 　　(2)体格检查 同上岗前 　　(3)实验室和其他检查 　　a.必检项目 纯音听阈测试、心电图 　　b.选检项目 血常规、 尿常规、 声导抗 （鼓室导抗图， 500Hz、 1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈） 、耳声发射（畸变产物耳声发射，或瞬态诱发耳声发射） 　　7.1.2.3健康检查周期 1年 　　（当然，还有很多） 　　企业主管部门意见：调离噪声岗位，并且进行医学治疗和随访。 　　部门负责人（签名）： 　　本人意见（签名）：年　月　日 　　企业负责人（签名）：　年　月　日 　　这些资料都要进入个人健康档案。

• 有职业禁忌症，是否算职业病

  　　职业禁忌症是职业不允许的，而职业病是工作者习惯以工作的方法处理任何事。

• 噪声的职业禁忌症有哪些!职业病有哪些?

  　　7.1噪声 　　英文：Noise 　　7.1.1上岗前职业健康检查 　　7.1.1.1目标疾病 职业禁忌证： 　　(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导 　　听阈＞25dBHL） 　　(2)中度以上传导性耳聋 　　(3)双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB 　　(4)Ⅱ期和Ⅲ高血压 　　(5)器质性心脏病 　　7.1.1.2检查内容 　　(1)症状询问 重点询问有无外耳道流脓、耳痛、耳鸣、耳聋、眩晕，以及头晕、头痛、多梦、 　　记忆力减退、睡眠差、心悸、胸闷、胸前区疼痛、多汗、乏力等症状；同时也要询问可能影响 　　听力的外伤史、爆震史、药物史（如链霉素、庆大霉素、卡那霉素、新霉素、妥布霉素、万古 　　霉素、多粘菌素、氮芥、卡伯、顺铂、利尿酸、水杨酸类、含砷剂、抗疟剂等）、中毒史（如 　　酒精、烟草、一氧化碳等中毒）、感染史（如中耳炎、流脑、腮腺炎、流感、耳带状疱疹、伤 　　寒、猩红热、艾滋病、疟疾、麻疹、风疹、水痘、梅毒等疾病史）、遗传史（如家庭直系亲属 　　中有无耳聋等病史）等 　　(2)体格检查 　　a.内科常规检查 注意甲状腺和心血管系统的检查 　　b.耳科检查 主要是粗听力、外耳和鼓膜的检查，如是否因听力原因影响交谈，双侧耳廓有无畸 　　形，外耳道有无畸形、狭窄、闭锁、阻塞，鼓膜有无穿孔、肥厚、钙化，内陷、粘连、溢液等 　　(3)实验室和其他检查 　　a.必检项目 纯音听阈测试、心电图、血常规、尿常规、血清ALT 　　b.选检项目 声导抗、耳声发射 　　7.1.2在岗期间职业健康检查 　　7.1.2.1目标疾病 　　(1)职业病 职业性听力损伤（见GBZ49） 　　(2)职业禁忌证 噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率 　　听力损失≥65dBHL） 　　7.1.2.2检查内容 　　(1)症状询问 重点询问有无外耳道流液，耳痛，耳鸣，耳聋，眩晕等耳部症状和噪声接触史等 　　(2)体格检查 同上岗前 　　(3)实验室和其他检查 　　a.必检项目 纯音听阈测试、心电图 　　b.选检项目 血常规、 尿常规、 声导抗 （鼓室导抗图， 500Hz、 1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈） 、 　　耳声发射（畸变产物耳声发射，或瞬态诱发耳声发射） 　　7.1.2.3健康检查周期 1年 　　7.1.3离岗时职业健康检查 　　7.1.3.1目标疾病 职业性听力损伤 　　7.1.3.2检查内容 同在岗期间

• 煤矿接尘工人的职业禁忌症有哪些

  　　①活动性肺结核病及肺外结核病; 　　②严重的上呼吸道或支气管疾病; 　　③显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变; 　　④心、血管器质性疾病; 　　⑤经医疗鉴定，不适于从事粉尘工作的其他疾病;

• 职业禁忌症可以得到赔偿吗

  　　理论上可以，但需要提供公司上班确实会导致听力下降的可能性。希望你能成功

• 人工耳蜗植入有哪些禁忌症?

  　　年龄要大于1岁，体重超过25斤。

• 苯类职业病体检,检查结果是噪声禁忌作业是职业病引起的吗

  　　职业病和职业禁忌证是两个不同的概念。我给你简单分析一下。 　　职业病：企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 　　职业禁忌证：指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 　　职业病一定是由于接触工作环境中存在的有害因素导致的。比如职业性苯中毒，肯定是工作中接触苯引起的。 　　职业禁忌证可能是工作原因导致的，也可能是其他原因。比如青光眼是驾驶员的职业禁忌证，但是青光眼不一定是开车引起来的。 　　具体到你这个情况，噪声作业禁忌，应该是说你存在听力损伤。这个听力损伤不一定是工作原因引起来的，可能与生活环境有关。比如喜欢听耳机、经常开车、唱卡拉OK、进歌舞厅，会严重损伤听力。在比如一些疾病如高血压等也会损伤听力。甚至随着年龄增长，听力本身也会有一个自然下降的过程。 　　职业病一旦确诊，就要调离休养治疗，企业掏钱。如果是职业禁忌证，那么就暂时脱离工作，观察、复查一段时间。如果没事了，就继续上班，该怎样就怎样。如果加重了、够得上职业病的标准，就走职业病诊断鉴定程序。

• 粉尘引起的职业病有哪些

  　　粉尘能引起主要的是尘肺病，呼吸道的疾病，想要了解职业病可以登录中国职业病网

• 铝合金粉尘的职业禁忌症激发及防护措施是什么?

  　　在粉尘环境工作，为了你的健康，建议做好呼吸防护工作。科学选择防尘口罩，选择一款防护效果好，呼吸顺畅，使用经济的好口罩。有助于预防肺部伤害发生。 　　现在口罩必须执行GB2626-2006标准。防尘口罩的等级分为KN100、KN95、KN90三个等级。其中KN100可以对超微粉尘（粒径0.075微米）达到近100%（99.97%以上）的防护效果。颗粒度大的，可以选用KN95等级。 　　防尘口罩的防护效果，取决于2个方面。一是滤棉的过滤效率。二是面罩与面部结合的紧密程度。 　　因此口罩必须分大小号，不分大小号的口罩与面部的贴合效果因人而异。 　　清尘之道：科学选用经过GB2626-2006标准认证的防尘口罩，有助于预防肺部伤害发生。 　　1、选择复式半面罩型。一次性口罩由于漏气率高，不适合长期或职业防护用。 　　2、选择 KN100等级防尘滤棉使用。低防护率将导致身体受到伤害。 　　3、选择硅胶材质的较为舒适。适合长时间佩戴，不易引发过敏反应。硬度高的口罩易造成面部压痕。 　　4、口罩分大小号，这点极其重要。不要购买那些所谓通用型号的口罩。易漏气。 　　5、口罩有覆盖口鼻，覆盖口鼻、下颌2种，建议使用后者，相对较为舒适。 　　6、建议选择呼吸顺畅型口罩。有的口罩采用双滤棉设计，同时滤棉具有双面，这样的口罩相对呼吸顺畅。 　　目前我国已经有KN100等级产品，且综合使用费用每日一元左右。

• 肾上腺皮质激素的禁忌症

  　　皮质激素的禁忌症包括：严重精神病；活动性溃疡病；皮质亢进症；抗菌药不能控制的感染；骨质疏松；中、重度糖尿病；严重高血压；妊娠早期和产褥期。肾上腺皮质激素是最早用以治疗慢性肝炎的免疫调节药物，数十年来用过促肾上腺皮质激素(ACTH)、氢化考的松、泼尼松和地塞米松等。