职场八卦的坏处
为什么职场中大家普遍反感“聊八卦的人”
应该来说，聊八卦已经成为职场中的普遍现象，尤其是女性，在时间、地点允许的情况下总会几个人聚在一起聊东聊西，比如最近某个上司又怎么怎么了，谁的老公、孩子又怎么怎么了，好像女性天生就有一种聊八卦的“天赋”和“能力”。 聊八卦的人对于团队的危险系数可以达到中等程度，比团队中“没有干劲，吊儿郎当的人”的危险系数都要高。这类人喜欢通过聊同事八卦，搬弄是非，尤其是喜欢通过讲别人不幸的经历来获得自我满足感。讲同事间的私事，并将其传播，这样做容易让团队成员产生心理困扰，阻碍团队中的有效沟通，甚至是造成团队成员的隔阂。而且这类人比较消极悲观，容易在团队中传播一些不良情绪，所以往往会遭到领导和同事的极大反感。 一个在外企工作的朋友说，她们平时有很多的coffee time，当然同事间也会聊很多话题，但绝不是聊某某的私事、不幸，都是一些积极正向的话题，如健身、旅行、读书、沙龙之类，或分享一些职场信息，她们会把这种时间拿来互相交流、学习。张爱玲也说：“自己生活空虚的人才会关心别人的私事”，所以你会发现，那些喜欢在公司聊八卦的人要么自己生活不幸、要么处在公司的最底层，没有好的职位和薪水、要么就是教育背景和文化素养不高，而那些真正生活充实的人绝不会浪费时间在这种事情上。 那面对这些喜欢聊八卦的人该怎么办呢？如果无视他们的存在，可能会导致他们在背后攻击。面对聊八卦的同事，不要参与到她们的讨论之中，可以倾听，并给予适当微笑，但不要回应。而且这类人一般没有真正的朋友，作为领导，可以给予一定的耐心和关注，并了解其孤独背后的真实原因，引导其正视自己的问题。同时，注意保持一定的距离，并在其行为影响到正常工作时及时指出。
初中生互相八卦的坏处
对于初中生来说这样的事情是在成长道路中遇见的小插曲。坏处可能会影响到其他同学正常的学习生活，造成对他人名誉受损等一系列事件，在这样的年龄阶段应该将注意力多多放在学习上
职场八卦到底能不能讲
可上可下 可内可外 易地皆然 初无死局 故名交易能动能静 能柔能刚 阴阳不测 初无死法 故名变易虽无死局 而就事论事 则上下内外仍自历然 虽无死法 而即象言象 则动静刚柔仍自灿然 此所谓万古不易之常经也 若以事物言之 可以一事一物各对一卦一爻 亦可于一事一物之中 具有六十四卦三百八十四爻 若以卦爻言之 可以一卦一爻各对一事一物 亦可于一卦一爻之中 具断万事万物 乃至世出世间一切事物 又一切事物即一事一物 一事一物即一切事物 一切卦爻即一卦一爻 一卦一爻即一切卦爻 故名交易变易 实即不变随缘 随缘不变 互具互造 互入互融之法界耳
哪些星座容易遭遇职场
哪些星座容易遭遇职场危机： 白羊座 白羊座在工作上积攒的太多问题让领导看不顺眼，如果不及时改正很可能会丢掉工作。在公司里尽量不要跟同事借钱，需要完成的工作指标不要拖延，有时候说出的话要做的到，不要把话撂下了事没办成，很容易影响自己在公司的形象，也容易影响领导你的信任，所以一定要积极主动的去完成工作。 射手座 对于工作量的增加开始起了烦躁的情绪，这些不耐烦的情绪很容易被领导看出来，造成对你不好的影响。如果好好的把事情解决掉，对于射手座来说是什么事都没有，可如果跟领导对着干很容易被公司开掉，所以行事之前先想清楚，做起事来要谨慎，不要被别人抓住把柄，以免做起事来缚手缚脚。 狮子座 关于加班和薪水问题不要总拿这些敏感问题跟领导争论不休，有可能会把领导激怒把你辞掉，狮子座需要兢兢业业的工作，对于加班等问题尽量不要整日抱怨，有可能这些抱怨传入领导的耳中，对你形成偏见很容易让你在公司难以立足，如果需要休息，不妨大大方方跟公司请个病假休息，也好过无休止的抱怨。
职场不顺利如何风水改运
一、保证空气的适当流通充足的阳光和流通的空气是保证室内健康风水的第一要素，清新的空气也会令人神清气爽，因此如果室内太过气闷，不妨适当开窗，如不方便开窗也可以在自己的办公桌上摆放一个小风扇，加速周围气场的畅通，工作效率自然攀升，升职加薪的欲求很快会受到主管的善意回应。另一方面，办公区大部分使用的是中央空调，这会令气场流通过于强烈，而气场代表财运，坐在空气流通性过强的区域，财运自然平平。因此，尽量离中央空调远些吧。二、办公椅背后要有靠山座位的后方称为“玄武方”，如果后方恰恰为通道，经常有人来来往往，则称为“玄武落陷”的格局，代表没有靠山，那么坐在这个位置上就很难得到上司的赏识，更不要说提升的机会了。而在现在的开放式办公室中，大多数的人都是面对面办公，身后是过道，那么怎么办呢?没关系，可以用高靠背椅来补救，高高的靠背可以充当靠山，令人心中有安全感，身后来往的人员也不容易影响到正在认真工作中的你，效率颇高的你自然会受到领导重视。三、办公桌忌横梁、吊灯压顶有些办公室的屋顶会有横梁，如果恰好你的工位处于横梁或吊灯的下方，那么你的升迁和财运就不要指望了，它会压制住你的好运气，所以尽量远离这个位置吧。如果实在不方便挪动工位，那就将办公桌上方的横梁装潢一下遮挡起来。四、书架摆放左手边，绿叶盆栽招贵人办公桌左侧宜高不宜低，高高的摆放象征事业攀升，人气积聚。因此可以在办公桌左手边摆放书架，将文件分类整理好放在里面，让工作空间显得井井有条。另外，左手边还可以摆放一盆绿叶肥美的盆栽，不仅可以舒缓心情，还能提升贵人运，升职加薪自有贵人提点和扶持，不过切记不要选择带尖刺的植物。五、右侧干净忌尖角，不放利器工作顺办公环境最适宜干净整洁、井井有序，办公桌的右侧和前方，不适宜堆放太多物品，特别是办公文具中的尖锐物品，不仅影响工作顺利，还容易招惹心怀不轨之人给你搞破坏。温馨提示：记住办公桌的摆放要遵循“左高右低”的规律——左为青龙，高为吉，右为白虎，低为吉——所以比较高的物品比如书籍、文昌塔等可以摆放在左边，右边可摆放笔筒、水杯等其他小的办公用品。
求职场电视剧和职场女强人电视剧，越多越好
千金归来 冰与火的青春克拉恋人 杜拉拉升职记 霸气女销售 职场之神
职场交谈存在哪些禁忌
第一，口气居高临下 有人觉得自己能力非常强或者在职场中地位非常高，所以在与别人交谈的时候总是瞧不起别人，于是口气显得居高临下。对于这样的人是最容易遭到大家排斥的。 第二，喜欢炫耀 每个人都有自身的长处，也有自身的短处。我们要学会取长补短。而不是在与别人的交谈过程中一味的去炫耀自身的长处，这样容易遭到大家的反感。 第三，不要随意插嘴 在交谈的过程中最忌讳的就是毫无理由的插嘴，打断别人的交谈。 第四，交谈心不在焉 当我们与别人交谈的过程中，一定要做到一心一意，千万不要三心二意，这样是对对方最基本的礼貌，如果你总是显得三心二意的话，这会让对方觉得很是扫兴。 第五，不要过于啰嗦 在职场中，我们与别人交谈的过程中我们一定要学会长话短说，千万不要过于啰嗦。我们最好直接挑一些重点的话题来说，而不是啰啰嗦嗦说了半天都没有说到点子上面。 第六，冷嘲热讽 在与别人交流的过程中，千万不要带有冷嘲热讽的态度，这样你就是在伤害对方的自尊心，会给别人带来很大的伤害。
白羊座有哪些坏处
哎，最大的缺点是笨。不懂藏拙。喜怒形于色。这本来是优点，可是生于这个年代，面对这个年代的人，是经常要吃亏的。 其次就是脾气。白羊的脾气不是一点点啊。发起脾气来，谁劝也不听。你要是想试图和白羊吵，那还是劝你早点放弃。因为白羊一定会和你争执到底，直到自己的理论成功灌输到你脑子里，哈哈。但是白羊的脾气是龙卷风。来得快，去得快。所以，不用太在意。 再就是白羊的固执，和掌控欲。很喜欢掌控一切，做leader领导大家解决问题。如果你正好也有控制欲，那就是个问题了，哈哈。 说了这么多羊羊的缺点。其实羊羊还是有好多优点的！比如待人真诚，不虚伪做作！羊羊对自己喜欢的恋人，家人和朋友。。。都是灰常诚挚，热情的。会掏心掏肺的对待。谁要是被白羊喜欢，那你就幸福啦，哈哈。羊羊会无条件对你好，不过脾气大，嘻嘻，你要有心理准备。 白羊直来直往，讨厌拐弯抹角。灰常坦荡荡啊。优点很多，介于这个问题不是问优点，我就先说这么多啦。 饿，这个是肺腑之言，绝对原创。因为俺就是白羊O(∩_∩)O~
如何化解无处不在的职场冷暴力
一提到冷暴力，大家可能最先想到的是在婚姻家庭里夫妻双方存在冷暴力。可是现在，这一概念也同样蔓延至职场，被称为“职场冷暴力”。所谓“职场冷暴力”，是指上司或同事用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到伤害，主要表现为长期讥讽、漠视、冷落甚至停止日常工作等刺激，使人心理上感受到压抑和郁闷。 有研究发现，中国职场人的跳槽率位居全球各国前列。导致高离职率的原因很多，职场冷暴力是其中隐性原因之一。正是这个隐形的杀手，助推着职场上的一桩桩非正常离职事件。芸芸众生，你是否正在遭遇职场冷暴力？若是碰到，又该如何化解？ 无处不在的职场冷暴力 职场中，不论是和上司还是同事打交道，难免会有磕磕碰碰。刚刚进入职场的新人总会抱怨公司里的前辈给自己脸色看，明明一起搭档做事，可前辈总是不把自己的意见和建议当回事。还记得笔者刚参加工作那会，由于资历浅，经常会被某资深的美工无视。稿件需要设计部的同事配合，本是再正常不过的工作配合，却让人感觉是有求于美工干活似的，心理很不是滋味。后来工作久了，笔者就会换个美工配合排版。毕竟，谁都不愿意看人脸色干活，有难相处的美工，也有不难相处的。后来笔者发现，单位许多新来的同事都遭遇了该资深美工的无视，才知大抵是性格使然，这位美工对人对事都比较寡淡。后来有同事跟领导反映，该美工便被调岗至不需要和同事配合的岗位。 其实，这种现象在职场冷暴力中非常常见。冷暴力的源头来源于老员工，他们对新人有两种态度，要么是对新人视而不见，要么就对新人采取不合作、不理睬的态度。如果不能正确应对，新人的挫败感会越来越强烈，而老员工也就失去了新人的尊重。如果新员工成长起来，这个老员工也许也将遭受职场冷暴力。 据统计，在领导身上发生职场冷暴力的比例高达75%，比如“得罪”了老板，随后被冷落，本该你做的工作，老板安排其他人去做，把你“晾”得压抑而沉闷。A君进公司有五六年了，由于实诚，不爱溜须拍马，经常不受上级主管领导待见。每次在公司大领导来视察工作、要求提出问题和意见时，A君总是实话实话，让他的上司在大领导面前很没有面子，久而久之，A君便坐了上司提供的“冷板凳”了。 因冷暴力而离职的大有人在 近年来，国内职场跳槽率居高不下，尤其是工作三年以内的职场新人，一年内跳槽多次的现象比比皆是。来自权威机构的研究发现，中国职场人的跳槽率位居全球各国前列，导致高离职率的原因很多，职场冷暴力是重要原因之一。它就像个隐形的杀手，让人时刻感到有喘不过气来的压抑，进而直接离职，离开这个压抑的环境。 在调查中，面对冷暴力，有57%的人感到心理压力巨大，加上工作上的压力，更是让人难以负荷，只能做离开的打算；有14%的人消极对待，就当混日子，工资领一天算一天；有27%的人想改变，但却找不到合适的方法。 职场冷暴力不仅难以应付，还有很多危害，给工作和生活带来影响。在“职场冷暴力的危害哪些对你造成重大影响”的可多选投票中，职场人普遍认为冷暴力“打击工作积极性”、“身心倍受折磨”和“影响工作开展”这三项对自身造成了严重影响。 导致冷暴力的三大原因 向阳生涯首席职业规划师洪向阳分析认为，导致不同程度的冷暴力，往往有以下三大因素。 一是人际关系恶化。工作中，几乎每一项工作任务都需要团队合作，当人际关系出现比较大的问题时，个人的工作便难以推进，更谈不上目标达成。显而易见，这在很大程度上会影响到个人工作成绩，甚至是发展前途。 二是自我价值得不到认可。工作中个人价值的实现，来自于老板、同事或合作伙伴的认可和肯定。如果自己一直没有被重用，没有被认可，还被百般刁难，工作的积极性自然就会下降，并可能进入恶性循环。在如此状况下，辞职可能成了唯一的选择。 三是和企业文化格格不入。进入到一个新的环境工作，对已成系统的行为规则、工作规则和文化习惯需要慢慢适应，但如果这与你自己的价值观不吻合，你自己便会在其中显得格格不入，甚至给工作带来阻碍。 如何化解职场冷暴力 如果你正在遭遇职场冷暴力，该如何积极化解，避免自己的职业成长陷入困境呢?一般而言，职场冷暴力主要来源于上级领导和同事，相应的，想要化解，便要突围上级领导和同事。 心理专家认为，冷暴力其实就是一种非言语、无身体接触式的交流，是一种在意念中的交流，最后实际上是被自己的意识击倒，倒不一定真是被对手打败。所以，当你觉得是被领导“穿小鞋”了，或是坐“冷板凳”了，不妨跳出来，不去想它，不被自己的意识击倒。另外，换个角度想这个问题。比如遭受上级领导冷遇，一定是自己在某方面做得不能让上级领导满意，即使是误会，错的也一定是自己。不要过多猜测领导的做法和意图，领导只是用冷淡来提醒你，希望你自己去“悟”。 没有永恒的同事，只有永恒的利益。同事只是为工作目标走到一起的工作伙伴，不要奢望彼此掏心掏肺的友情。人无利，沟不通，在遭受冷暴力时，不妨多反思反思自己的不当之处，换位思考一下对方的难处和隐情。 当然，无论是来自领导还是同事的冷暴力，增强自身“免疫力”是最为关键的。凡事不要太较真，培养自己豁达开朗、乐观幽默的个性，冷暴力自然也就化解了。如果实在不堪忍受，换个东家也没什么大不了的，千万别让一时的冷暴力摧毁了前程。
12星座各自的职场对手是谁
白羊座：天蝎座 白羊座的人性格外向，急躁。尽管进取心很强，但是白羊座喜欢把自己的野心放在外面，相比较之下天蝎座的人什么都不说，让白羊座的人有点看不透呢!尽管觉得天蝎座并不像外表来的那么和善和简单，但对于天蝎座要的是什么白羊座真的是摸不到心思，甚至有的白羊座跟天蝎座合作工作的时候，都会不知所措呢! 金牛座：水瓶座 金牛座的人喜欢跟随公司和大部分的安排，在钱的安排上也会清算的比较清楚，可是水瓶座的人就喜欢特立独行了。尽管水瓶座的人思维不错，从事设计的话，设计的产品会比较招人喜欢，但还是不会让金牛座的人太喜欢。金牛座遇到像水瓶座这样花钱大手，又不计后果的人，应接不暇之余，多半是让自己生气的。 双子座：摩羯座 双子座的人不能接受的就是摩羯座古板和老套的思想，双子座的人喜欢追求潮流，也希望公司的管理制度和自己的工作环境是比较跟随现在社会主发展动向的，可是更多摩羯座的人坚持了一件事情，谁也改变不了。而且摩羯座的人喜欢沿用老一辈的领导班子留下来的制度和行为准则，这让双子座觉得有点拘束，死板，不太喜欢呢! 巨蟹座：天秤座 尽管巨蟹座和天秤座的人都是外表和善的人，可是更多时候天秤座的人是为了保全自己的利益，而巨蟹座看来天秤座的人的确很不错，很容易相处。可是天秤座的自私心理也很容易被巨蟹座的敏锐性格察觉。看到天秤座的人在职场上为了自己的利益帮别人做了这么多的事情，巨蟹座还是蛮无奈的。 狮子座：巨蟹座 狮子座的人在职场上好像一直很强势，而巨蟹座的人虽然很弱小，但似乎在职场上容易建立一个属于自己的小圈子，相比较之下狮子座的人即便是气场很强，也一直是孤军奋斗的，难免会有孤独和脆弱的时候，但即便这样狮子座的人还要佯装自己什么都是优秀的，什么都可以做，一副放着我来的样子，但其实身边的人早就被巨蟹座的人给收买了。 处女座：白羊座 处女座的人是拼命三郎的性格，可是遇到了同样很能拼搏的白羊座，处女座觉得压力很大。而处女座的人性格内向，比较挑剔。白羊座的人就外向，比较豪爽了，给人热情外向的感觉，再加上乐于助人的性格，让大家都很依赖白羊座呢!这时候处女座的努力似乎就显得默默无闻了，一丝不苟的工作态度是一方面，人际关系又是一方面呢! 天秤座：金牛座 能用公家的钱，天秤座很少自己掏腰包，这样看起来金牛座的人不太喜欢花公司的钱，再加上金牛座的人花销是有一定计划的。天秤座有时候的确接受不了金牛座的人花钱斤斤计较，不是自己的钱还要在乎，说是节俭，但是有时候太过于生活中花钱的小细节方面，天秤座就不乐意了。拿金牛座是真没办法呀! 天蝎座：双子座 天蝎座和双子座的人似乎给人的感觉都表里不一的，只是天蝎座的人尽管外表冷冷的，但是事业心很强，也很上进。但是双子座的人虽然很会说，油嘴滑舌，但是很难把自己的说法落实到实处。往往天蝎座的人看着双子座的人一会这种安排，一会那种安排。有点摸不到，但是又不好明说，只能硬着头皮做。 射手座：双鱼座 双鱼座的人很梦幻，射手座和双鱼座的人都非常合适设计方面的工作，但是双鱼座的人太天马行空，很多想法并不能实现，这就让射手座的人犯了难。特别是双方处于合作关系中的时候，双鱼座什么都乐观积极的态度，认为自己能够做好。射手座明明知道双鱼座是完不成的，却也拿双鱼座没有办法呢! 摩羯座：射手座 射手座的外向乐观，积极向上的感觉。摩羯座就比较闷骚了，不太喜欢说话，有工作在身的时候，会很专注，而射手座的人可以同时干好几份工作，摩羯座对于射手座的工作态度有点质疑。觉得射手座同时做好几份工作真的都能够完成的很好嘛!毕竟摩羯座的人希望自己的工作质量是最高的，碰到射手座这样能做好几个工作的，也是醉了! 水瓶座：处女座 每一个细节都不能放过，工作必须按照一定的模式一步步来，这就是处女座。然而水瓶座的人就是灵感非常强的，有了想法谁都拦不住，就是喜欢跟随自己的灵感和感觉走，可是处女座非要让水瓶座收起那套自由自主的性格来，跟着方案一步步走，其实也是蛮难的。碰到处女座这样的精神洁癖，水瓶座很是无奈! 双鱼座：狮子座 双鱼座一直扮演着脆弱柔弱的形象，可是狮子座的人在职场上就是雷厉风行的，有时候真的吓到了双鱼座。双鱼座的人很胆小，特别生怕自己什么地方做错了事情，而狮子座呢，连说话的分贝都比身边的人要高那么一点，跟双鱼座在一起的时候，一句话声音大了一些，都会吓到小双鱼呢!碰到狮子座这样的克星，双鱼座是真无奈了!
