杀印相生喜欢领导别人

  • 这个是杀印相生的命格吗

      不是杀印相生的命格

  • 八字是杀印相生么

      你应该先弄清一个问题, 杀印相生是好还是不好?

  • 这算是杀印相生吗

      你在给老毛算命吗?

  • 建禄格男命,身旺杀印相生好不好,请大师们指点!谢了!

      大师们指点!

  • 杀印并存食神见印

      杀印并存,是杀和印同时存在,杀印相生。   食神见印,是印可以克制食神。   都是四柱的一些基础的术语,希望可以帮助到你。

  • 七杀命好吗?我是七杀命,说我的命印星化杀,杀印相生,请问这样的命是好是坏?这样的命有什么生命健康危

      这是谁给你说的,自己网上排的八字,还是有人给你看过的,有人给你看过,没给你说清楚吗?

  • 这个八字,杀弱,财格生印? 还是杀印相生?

      财格生印? 还是杀印相生?,这不是关键,关键是八字用神是哪一个五行?

  • 什么是官印相生?有官有印就一定是相生?

      这是八字算命的专业术语,真不好一两句白话就可以说明白呢!这么说吧,官印相生,是指官星可以生印绶,古代呢当官就得有个印鉴为凭证的,只有当官了才有印,所以官生印,为官必要有印信。八字官星为用呢,印星可以护卫官星,有印之官谁敢动他?无印之官,人家会怀疑是假官的!正印偏印只是五行阴阳之别,一般阴阳相生是有情,有情为正。阴阴相生,阳阳相生为云情,无浮为偏。从阴阳五行一般理论讲,官星是能生正印偏印的。但有官有印就一定是相生?那也未必。因为不管是生克,都得讲个生克比,就是自己有力量才能生别人一样道理。若那官自身难保,他先逃命要紧,即使他要带,也带财星的,决不选挥那印星!所以,官不强生不了印;官弱反要财化伤,或要印制伤护卫官本身的。

  • 劫财,七杀,偏印,食神命运如何

      劫财和比肩是帮你的正印和偏印是助你的正官和七杀是克你的食神是你助的   评论(0) 0 0

  • 领导喜欢什么样的下属

      领导最喜欢中用的十种人 第一种是有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的,无论谁当领导,你总要有人替他把工作搞上去,只有把工作搞上去了,领导才能得到上级领导的肯定。这种人领导不得不用,直接牵扯到自身利益。; 第二种人是在某一方面有特长的人。这种人也许整体水平不怎么高,学识也不怎么广博,只是在某一方面有过人的才能。这种人无疑也是受领导青睐的,因为在某一方面他能为单位赢得荣誉,领导脸上也光彩啊。 第三种人是清正廉明两袖清风的人。这种人领导用起来比较放心,一来不会贪污单位的钱财,二来不会贪污老百姓及下属的钱财。单位既不会损失财物也不会因贪污受贿而搞坏单位及领导的名声。 第四种人是不计得失的人。这种人不会因干多干少、获多获少而给领导脸色看,在工作上,从不计较个人的得失,只有一门心思地干好自己的本质工作。这种人领导用起来比较省心。 第五种人是只做不说守口如瓶的人。有些事领导不得不做,但又不能自己亲自去做,只有派下属去做。有些人只要替领导做了见不得人的事就大肆宣扬,唯恐天下不知,无形中给领导带来很多尴尬和麻烦。在这些事情上,领导最喜欢只做不说守口如瓶的人,这种人领导用起来称心。 第六种人是善于交际的人。这种人大多没有什么真才实学,在外人眼里他就是一个无所事事游手好闲的街头混混。但这种人却很得领导的赏识,为什么呢?就因为他有广泛地交际圈子,跟什么人都能见上面、说上话,很多事情都能替领导摆平。这种人领导用起来比较轻松。 第七种人是能为领导排忧解难的人。领导也是人,总会遇到一些烦恼和困难,而且有些事情自己出面解决又不合适,这个时候总需要有人能帮领导排忧解难。甚至通过一些暗箱操作,背地里人不知鬼不觉地替领导把难题解决了,这种人领导用起来比较欢心。 第八种人是阿谀奉承溜须拍马的人。无论什么时候领导总要树立威严、高高在上的形象,这样一来,很多同志除了工作上的事情外几乎不跟领导进行过多的交流。所以领导的政绩、伟绩得不到歌功颂扬,从心里他能开心地起来吗?而这种人整天挖空心思地替领导歌功颂德,在领导面前陪着笑脸,说一些奉承的话,让领导有种成就感。另外,领导接触上级领导的机会和次数比较多,整天对别人陪着笑脸,心里很不舒服。如果有人在领导面前陪着笑脸的时候领导的心里才会感到平衡。 第九种人是有背景的人。这里的背景就是指某一个的父母或亲朋好友当的官比领导的官还大。这种人有没有本事领导都得用。有句俗语说,天晴修水路,无事早为人。领导用这种人其实是在替自己为人,假如有一天自己有事求到人家亲戚头上的时候,人家也会看在自家亲戚的份上不遗余力的替领导帮忙的。用这种人无疑是领导在为自己铺路。 第十种人是喜欢为领导找麻烦的人。这种人玩世不恭、口无遮拦,喜欢散播小道消息,并且报复心理极强。对这种人领导采取压制手段显然效果不大,因为他不会犯大错,够不上开除,只要稍微给点处分他就会有意无意地找领导的茬,不分场合地给领导难堪。对这种人最好的办法就是利用他,但不能委以实权重任,只能给一个不太重要的岗位只要能封住他的嘴就行。