试试这个,但是得挨个输入名字,别的软件也都一样 (打开NUM.TXT,输入名字,然后打开award.exe开始抽签) lccnc.skycn.com/down/award11.z定p
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你好,E1输入=rand() 填充到E5 C1输入=INDEX($A$1:$A$5,MATCH(SMALL($E$1:$E$5,ROW()),$E$1:$E$5,0)) D1输入=INDEX($B$1:$B$5,MATCH(SMALL($E$1:$E$5,ROW()),$E$1:$E$5,0)) 分别填充到C5和D5 F9按一次就随机抽取一次。 满意请采纳,谢谢。
从客观上看命运带有随机性(不是完全随机,存在某些必然) 但如果一个热情的人得知命运不变后突然悲观,那“他的命运岂不是被改变了?”
盖洛普公司研发的“优势识别器”是一款可用于帮助测试者发现其潜在的特长的工具,至今已经有来自世界50多个国家超过900万人使用了这款工具。与此同时,优势识别器还是公司发现员工特长,并利用这一工具简历以优势为基础的工作环境的好助手。不过,测试者如何才能看到自己的测评结果呢? 目前,盖洛普的优势识别器已经发展为2.0版,比之前的版本更科学,更全面,也更有效。在使用识别器时,测试者只需要逐一回答共计180个不同的问题。测试完成后,识别器将会自动生成测评结果,以便测试者和公司研究。 “优势识别器”的测评结果共分为4个部分,分别为测试者的盖洛普五项优势、原始得分表、34项优势的描述和后记。 其中,第一部分的五项优势分别是“交往”、“奋斗”、“影响”和“思维”的34个主题中前五个。举例来说,当你的第一个优势是“成就(Achiever)”时,你可以看到你在该主题的得分(肯定是最高的)。然后后面会有几百字左右的成就描述。描述中详细介绍了能够引导你成功的主要因素、阻挡你成功的障碍,以及你要如何去面对这些障碍等等。 第二部分则是原始得分表,表格中详细记录了34个不同主题的得分情况,分数越高越能说明测试者在这方面的天赋是怎样的。在上例中,成就排在第一位,说明,其分数是最高的。至于第三部分则是对34个不同主题的描述。比如成就主题较强的人大都精力充沛,锲而不舍,乐于忙忙碌碌并有所作为。 因此,盖洛普“优势识别器”的测试结果报告并不复杂,当然了,如如果你需要更专业的解释,可以试一试联系盖洛普官方客服人员。
D 试题分析:根据概率的求法,找准两点:①全部等可能情况的总数;②符合条件的情况数目;二者的比值就是其发生的概率。因此, ∵设1、2、3、4四个跑道,甲抽到1号跑道的只有1种情况, ∴甲抽到1号跑道的概率是:
第一种: (2/20)*(1/19) 第二种: (2/20)*(2/20)
开战时,TANK要第一时间拉住BOSS使其背对大部队,否则BOSS起手的裂岩冲击很可能秒杀DPS和治疗。
五个等级:上上签、上签、中签、下签、下下签