辞鸡年迎狗年的佳句
我们送走了什么的鸡年,迎来了什么的狗年
金鸡报晓去，瑞犬迎新来。 往往都是送走便是丁酉鸡，今宵迎来戊戌年，我们或许都该加油了，为自己的美好更加努力一些。
迎猪年辞狗年.(打一字)猪年招财进宝（打一字）八戒牵白马（打一成语）
迎猪年辞狗年.(打一字)者 （猪-犬=者） 猪年招财进宝（打一字）赅（宝=贝，猪为亥） 八戒牵白马（打一成语）一龙一猪 （八戒=猪，白马=龙，小白龙）
2017辞猴年迎鸡年新春对联
2017鸡年春联集锦: 神猴辞岁； 金凤迎春。 鸡鸣晓旦； 燕舞阳春。 金鸡报晓； 丹凤来仪。 猴引康庄道； 鸡迎锦绣春。 鸡鸣天放晓； 猴跃地回春。 大圣鸣金辞旧岁； 雄鸡唱晓贺新春。 雄鸡喜唱升平日； 盛世欢歌幸福年。 雄鸡一唱天下白； 大圣再腾玉宇清。 金鸡报晓唱新岁； 丹凤朝阳歌大风。 鸡报小康随日出； 年迎大有伴春来。 大圣建功归玉宇； 金鸡携福到神州。 大圣辞年万里河山留瑞霭； 雄鸡报晓九州天地映朝晖。 大业方兴五星旗展金鸡唱； 小康在望四化图开彩凤飞。 大圣班师一路凯歌笳鼓竞； 雄鸡振翅几声雅唱瑞云生。 点点梅花笑迎雄鸡朝天唱； 声声爆竹欢送大圣载誉归。 九域涌新潮四海雄鸡争唱晓； 三春辉紫气八方彩凤共朝阳。 春回大地喜庆新年 闻鸡起舞; 福满人间欣逢盛世 跃马扬鞭。
鸡年，四月十四号凌晨三点四十九生，姓杨女孩子，求大神辞名
起名需要以下几点： 1、排八字，分析命局旺衰，确定用神这是取名的基础。 2、姓名的天、地、人三才配置要喜相生，忌相克。如三才配置不好：对基础运和运成功运以及对人生的健康、家庭都有较坏的影响。 3、不管取何名字，姓名中五格的数理一定要避开其大凶、大恶之数。五格中人格是主运，地格暗示中年前，总格影响中年后的人生运势，此三格最为重要。还要注意到男女有别。 4、名字的单字五行要与用神相吻合以补救先天命局即八字的不足 5、姓名的字音要优美上口，要避开音调太重。 6、姓名中文字的字意要文雅，不用太俗、太狂、太洋化的名字。 7、文字的字形要正，其肥瘦长短、强弱虚实要与先天八字相配合。 我空间有更多的相关知识
狗年出生的人与鸡年出生的人，是否性格相合
不合，婚姻感情较差，少乐多忧难幸福。建议用五行通关、阴阳相济之法化解转运。 1、请阴阳五行护身符随身携带或放在卧室床头、办公室办公桌内，护佑元神，平安吉祥。 2、应该同时请五行八卦福镇宅理气，催动五行流通生旺气、五行流通生财气，调节阴阳和谐保安宁、阴阳和谐旺宅运。 一命二运三风水，做好以上两点，即可有效化解。现在有仿制假冒的五行八卦福、阴阳五行护身符，勿请错了，正品开光五行八卦福可联系网上财神庙奉请，参考资料《 真假五行八卦福，使用假冒五行八卦福的五大危害性》
天辞家见（猜生肖）
那就是老鼠呗。。
我和老公都是狗年出生,老公姓马，我姓刘，女儿生于鸡年,取什么名字好,求助
起名最重要的就是用名字补充先天八字命理的不足，如何在后天命名中进行弥补，特别是要找准命理的喜用神，也就是先天所需，然后再结合名字的用字、格局、发音、卦象按阴阳五行之理进行调整。 即是根据孩子的生辰八字，批解之后找准喜用神，以此为根据起出的名字才会起到改运的作用。 父母的生肖与孩子所起名字没有关联意义。 想了解更多内容 可以 搜寻 关注 千寻预测改运中心
辞职后老板挽留
人往高处走，是很自然的事情！ 如果你现在的单位没有什么发展前途了，纯粹就是多加点工资，那我建议你朝远处看，不要朝钱看！走吧，年轻人多接触新环境才会学到更多东西，也会更有利于自己的发展，长期的在一个环境中，干同一份工作，往往会疲倦掉。 当然，如果你对前途没有底气，遇到还算不错的老板，他留你说明他还是看重你，贬义的说你还有利用价值。可以考虑缓一步再说，先干着，边干边找！ 另外，你也要考虑，这次你提出辞职了，要寻求更好的发展平台，对于你老板来说他肯定会提防你再度辞职，一些关键性技术和公司机密的东西肯定会对你有所保留。对你在这个公司的长远发展肯定有影响的！所以从这方面来浮，即使你暂时不走，但是你还是要积极坚持寻找途径早日离开，暂时不走也仅仅是权宜之计！
我老婆是农历鸡年12月28出生｀新历是狗年2月8号出生｀｀我的生肖到底是狗还是鸡｀｀
你老婆是“农历鸡年12月28出生，新历是狗年2月8号出生”，你说的是1993年。 我国的生肖属相是随着立春变更的，1993年是2月4日立春，你老婆2月8日在立春后出生她是属狗的。跟你没关系，你的生肖要根据你出生的年月日确定，不会随你老婆的生肖发生变化。
怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办
用人单位因女职工怀孕而将其辞退，属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动争议仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金以及其他权利。 劳动争议仲裁申请所需材料 1、申请书。 申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。 申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2、身份证明。 申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。 3、劳动关系证明。 如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。 4、被申请人身份证明。 申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。 如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。 5、送达地址确认书。 申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
