测试性格的问题

  • 怎么测试性格

      这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的,有一定的准确性。答复是依现在的您,不要依过去的您。这是一个目前很多大人事部门实际采用的测试。     在开始测试前,请准备记录用具,一共10道题目,请记录好每道题目的答案——   1.你何时感觉最好?   a)早晨   b)下午及傍晚   c)夜里   2.你走路时是……   a)大步的快走   b)小步的快走   c)不快,仰著头面对著世界   d)不快,低著头   e)很慢   3.和人说话时,你……   a)手臂交叠的站著   b)双手紧握著   c)一只手或两手放在臀部   d)碰著或推著与你说话的人     您感兴趣的这篇文章来自PSYTOPIC,是psytopic ,我们相信这次点击不会浪费您的时间。这是Psytopic的指纹:aHR0cDovL3d3dy5wc3l0b3BpYy5jb20v,您可以凭这个指纹在google搜索到我们的。   e)玩著你的耳朵、摸著你的下巴、或用手整理头发   4.坐著休息时,你的……   a)两膝盖并拢   b)两腿交叉   c)两腿伸直   d)一腿卷在身下   5.碰到你感到发笑的事时,你的反应是……   a)一个欣赏的大笑   b)笑著,但不大声   c)轻声的咯咯地笑   d)羞怯的微笑   6.当你去一个派对或社交场合时,你……   a)很大声地入场以引起注意   b)安静地入场,找你认识的人   c)非常安静地入场,尽量保持不被注意   7.当你非常专心工作时,有人打断你,你会……   a)欢迎他   b)感到非常恼怒   c)在上两极端之间   8.下列颜色中,你最喜欢哪一颜色?   a)红或橘色   b)黑色   c)黄或浅蓝色   d)绿色   e)深蓝或紫色   f)白色   g)棕或灰色   9.临入睡的前几分钟,你在床上的姿势是……   a)仰躺,伸直   b)俯躺,伸直   c)侧躺,微卷   d)头睡在一手臂上   e)被盖过头   10.你经常梦到你在……   a)落下   b)打架或挣扎   c)找东西或人   d)飞或漂浮   e)你平常不做梦   f)你的梦都是愉快的   现在将所有分数相加,再对照后面的   分 数   1.(a) 2 (b) 4 (c) 6   2.(a) 6 (b) 4 (c) 7 (d) 2 (e) 1   3.(a) 4 (b) 2 (c) 5 (d) 7 (e) 6   4.(a) 4 (b) 6 (c) 2 (d) 1   5.(a) 6 (b) 4 (c) 3 (d) 5   6.(a) 6 (b) 4 (c) 2   7.(a) 6 (b) 2 (c) 4   8.(a) 6 (b) 7 (c) 5 (d) 4 (e) 3 (f) 2 (g) 1   9.(a) 7 (b) 6 (c) 4 (d) 2 (e) 1   10.(a) 4 (b) 2 (c) 3 (d) 5 (e) 6 (f) 1   您的得分是多少?欢迎和大家一起分享你对这测试的看法,:)     答案:   点击隐藏 ▲     答案:     「低於21分:内向的悲观者」人们认为你是一个害羞的、神经质的、优柔寡断的,是须人照顾、永远要别人为你做决、不想与任何事或任何人有关。他们认为你是一个杞人忧天者,一个永远看到不存在的问题人。有些人认为你令人乏味,只有那些深知你的人知道你不是这样的人。     ......余下全文>>

  • 求心理测试小题目 例如(假如你在森林里面迷路了……)回答问题,测试你的性格 5分

    假如我在森林里面迷路了,就会找一些能吃的东西,然后积极求救,不放弃,等待救援。

  • 一个简单的性格测试问题 帮忙想一下 5分

      竖中指者,对其母有非分之想。竖大拇子者,对其本人赞许。竖小拇指者,你不行的意思!

  • 天秤座女生性格小测试

      犹豫不决是最大特点,有时很有爱心但有时有点小邪恶哦。人缘不错,性格很开朗,又有自己不愿被别人侵入的小世界。会有点小自恋,但是本来就有资本自恋,因为天秤座的人长相大都挺不错的。

  • 你们面试时有过性格测试吗

      大公司都有的   但你不能乱写 也没有什么规律和技巧 不要猜哪个选项好像有利就选哪个 这样其实最后会让你的测试结果很糟   建议做测试时候不要多想 认真按照自己自身情况填写就好了   其实做测试的目的就是看看你这个人的性格 品行以及遇事反应啥的 一般人没什么对错好不好 只是看你适不适合这个公司的企业文化 适不适合你的岗位 而且测试只是一个辅助筛选 比如 你面试的是客服岗位 那么就要看一下你这个人是不是一个性格中有耐心 脾气不是那么火爆的人啊   PS:心理测试只是面试的辅助手法 也不能就一个测试就能断定一个人路不录取的 别紧张

  • 霍兰德职业性格测试和MBTI职业性格测试谁更权威啊

      霍骸德职业兴趣测试一般是适合于高中生,通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好,给大学的专业选择提供参考。   MBTI职业性格测试相对而言适合大学毕业生、在职员工,是目前性格测试中应用最广泛的,全球五百强等很多企业所采用,如中国“宝钢”“海尔”等大型公司,主要用于员工的性格测试,以便公司人力资源管理部门对员工进行系统有效的发展规划。此测试不适合高中生主要是因为高中生在性格养成上还未完全确定。

  • 乐嘉性格色彩测试

      @蓝色优势@   1.思想深邃,独立思考   2.成熟稳重,安全放心   红色喜欢刺激.蓝色喜欢安全.黄色喜欢挑战.绿色喜欢稳定.   3.情感细腻,体贴入微   4.一诺千金,忠诚情谊   因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度,蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群.   蓝色对人忠诚,黄色对事忠诚.蓝色对人负责,黄色对事负责.蓝色富有责任心,黄色富有责任感.   5.计划周详,注重规则   "做任何事情首先指定好计划,然后严格地按照计划去执行",也许这是蓝色做事的原则中仅次于"要么不做,要做就做到最好"最高座右铭只后的第二准则.   红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐,而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定.   黄色:用什么猫捉不重要,捉到老鼠最重要.蓝色:捉到老鼠很重要,用什么猫捉和怎么捉的同样重要.红色:捉老鼠并不重要,捉老鼠好不好玩最重要.绿色:你们嫌不嫌烦啊,老鼠不去管它,放在那里不是也蛮好的吗?   红色:不喜欢被规则束缚的人,偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣.黄色:打破规则的人,他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则.绿色:害怕违反规则的人,但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求.蓝色:最遵守规则的人,并且竭尽全力作到规则内的最好.   6.讲究精确,迷恋细节   蓝色是完美主义者,他们希望成为最好,找到最好,并且努力做到最好.他们辛劳地努力工作,喜欢做高质量的工作,即使这以为着要花更长的时间,付出艰巨的努力,也在所不惜.对于他们来将,如果这个事情值得做,那就一定要做到最好.任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责,那将是一种奇耻大辱.   7.考虑全面,善于分析   蓝色是最有潜力成为理财高手的人.   当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时,蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨.而正是如此,他们经常运用现有的一个观点并使他发展,他们具有发明家的思想和本领.因此,黄色是把复杂问题简单化,兰色可把简单问题复杂化.   8.执着有恒,坚持到底   红色要大快乐,但是小快乐一个也不能少.而蓝色如果有大快乐,小快乐我宁可一个都不要.     @蓝色的天然优势@     作为个体     严肃的生活哲学   思想深邃,独立思考而不盲从   沉默寡言,老成持重     注重承诺,可靠安全   谨慎而深藏不露   坚守原则,责任心强   遵守规则,井井有条     深沉的理想主义者     敏感细腻   高标准,追求完美     谦和稳健   善于分析,富有条理   待人忠诚,富有自我牺牲精神   深思熟虑,三思而后行   坚韧执着   沟通特点   享受敏感而有深度的交流   设身处地地体会他人   能记住谈话时共鸣的感情和思想   喜欢小群体叫的思想碰撞   关注谈话的细节   作为朋友   默默地为他人付出以表示关切和爱   对友谊忠诚不渝   真诚关怀朋友的境遇,善于体贴他人   能够记得特殊的日子   遭遇难关时,极力给予鼓舞和安慰   很少向他人表达内心的看法     经常扮演问题分析的角色   对待工作和事业     强调制度,程序,规范,细节和流程   做事之前首先计划,且严格地按照计划去执行   喜欢探究及根据事实行事   尽忠职守,追求卓越   高度自律   喜欢用表格,数字的管理来验证效果   注重承诺   ­一丝不苟地执行工作.   ­   @绿色优势@   1.中庸之道,稳定低调   如果说,红色给我们生活的激情和快乐,蓝色给我们稳重和信任,而黄色给我们勇气和坚定.无论是谁,当我们和绿色相处的时候,我们感受到的是轻松,自然,没有压力.   红色:睡不着便拼命给朋友电话或者短信.蓝色:睡不着辗转反侧.黄色:睡不着便不睡,......余下全文>>

  • 孩子心理明明有问题,心理测试怎么说没有

    呵呵心理测试怎么能当真啊 只能做一个参考了 要是当真了那就是你自己的事情了 既然发现孩子有问题的话,那应该带孩子去医院看啊

  • 乐嘉老师的颜色性格测试

      积极乐观 情绪波动大起大落   真诚主动 开玩笑不分场合   善于表达 疏于兑现承诺富有感染力 这山望着那山高

  • 性格测试关于明星做萤幕

    性格测试首选MBTI MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万,其中不乏世界500强之内的大型企业。 MBTI是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具,用以衡量和描述人们在获取资讯、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格型别。它以瑞士心理学家Carl Jung的性格理论为基础,由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。