测试自己心理年龄
心理年龄测试的职场测试
打拼职场心态很关键，心态好，才能更好地工作。成熟的职业心理是事业成功的有力保障。相比起你的生理年龄，你的职场心理年龄多大了？是否已经足够成熟？ 请开始答题之前准备一支笔和一张白纸。看清题意后答题，把每题记在白纸上。做完题后按后面的记分规则记分。好，现在开始： 1， 在工作中，你比较喜欢跟哪一类的人接触？ A， 比自己更强的 B，需要自己的 C，不太清楚 2，如果工作需要你到一个完全都是陌生人的社交场合，你会： A， 很自然 B，有点怯场 C，经常很怯场 3，当你的上司不赞成也不理解你的建议时，你会： A， 听听他的意见并加以改良 B，不再说话或者避开这个问题 C，继续解释 4，你知道对方说的是对的，但是对方态度很坏，让你非常生气，你会： A， 感谢对方提供了好的建议 B，表面上就不听你的，但是背地里改正 C，气哼哼地按照对方说的做 5，工作上遇到麻烦，下班后你会： A，从亲人或者朋友处得到安慰 B，一个人出去散心，忘掉烦恼 C，闷在心里，愤愤不已 6，你的老板有事要请假，暂时由你来主管公司的一切事务，你的反应是： A，那我得增加工资，因为我的工作量增加了 B，这是个表现的好机会 C，哈哈，这下子没人再监视我啦 7，当你的工作伙伴吃力地想教导你某件你很清楚的事，你会： A，委婉的告诉他你早就知道 B，不说什么，但也不听 C，等他讲完，再显示你对此道十分精通 8，如果突然赢到五百万元的大奖，你会选择： A，马上辞职，做点儿自己真正想做的事情 B，把大部分存起来，继续努力工作 C，买车买房，向同事吹嘘 9，由于工作要求参加聚会，当你觉得情绪低落时，会： A，强作欢颜，不让人注意到不快情绪 B，找个借口离开 C，完全不掩饰情绪，但坚持坐到最后 10，你觉得同事们都会得你是个： A，普通的人 B，聪明的人 C，老实的人 11，你认为自己的工作和生活： A，目前的生活与自己付出的相符 B，总是在花大量时间做着自己不想做的事 C，没遇上好机会，不然会有更好的生活 12，看到工作中不合理的事情，你会： A，麻木了，见得太多了 B，在可能的情况下会仗义执言 C，很气愤并大声指责 计分方法：以上的选择题，选A得5分，选B得3分，选C得1分，把你所得的分数相加就是你的职业心理年龄指数了。
有什么方法可以测试自己的心理年龄
找一找男人必经的六个心理历程之类的文章，看看自己属于哪个阶段，大致可以认为哪里是自己的心理年龄，不过前提是你的心理年龄已经足够让你做出客观的判断。
听音乐测试你的心理年龄
齐豫的geordei
男人心理年龄跟实际年龄有多少差别？
人们常说"人老心不老"。据美国最新一期的《老年病医学杂志》季刊报道，科学家发现，尽管老年人身体机能日渐衰老，但他们的心理年龄比生理年龄平均年轻13岁，其中男性心理年龄更显年轻。 美国芝加哥大学心理学教授杰姬·史密斯领导了这一研究。他们花6年时间评估516名年龄在70岁以上的男女，结果发现，这些人的心理年龄普遍低于生理年龄，其中几乎所有男性都自我感觉比实际年龄小。史密斯分析，女性比男性更在意外表，因而心理年龄比男性更接近实际年龄。但这并不是说男性不在意变老，只是他们对生活满意度的评价受到更多因素的影响，上年纪后，依然能接受新鲜事物。 研究人员表示，老年人心理年龄与健康状况有关。自我感觉年轻的人健康状况较好，而健康状况较差的老年人，心理年龄与实际年龄则更为相近。
心理测试？看图
看到了，谢谢
参军心理测试一般怎么测
心理检测采用全国统一的预征对象心理检测较软件，该软件分为高中、初中两个版本，采用微机机上检测，操作只使用小键盘0-9十个数字键，对计算机基础无要求。检测内容分为智力检测和心理检测两大类，主要测试预征对象的快速运算能力、观察判断能力、分析归纳能力、逻辑思维能力和是否存在心理障碍几个方面。检测分为机检和人工访谈两部分，机检结果分1、2、3三个，结果为1为机检合格，2为智力缺陷，3为心理缺陷，机检合格既为检测合格，结果为2或者3，或者2、3两项者为机检不合格，机检不合格者需要接受人工访谈，人工访谈仍不合格者为心理检测不合格，不得应征入伍。 以初中版为例，测试试题包括以下几大类： 快速运算能力。快速计算一位数加法，结果取尾数，如8+7，结果为5。 观察判断能力。快速查找给出的数组中缺少的数字。如：数组5、8、6、4、9、0、2、1、7，在0-9十个数中缺少3，结果为3。 分析归纳能力。给你四个词语，其中有找出与其它三个词语不属同一类的词语。如，桌子、椅子、凳子、梳子，前三个为家俱，最后一个为洗漱用具，结果为4。 逻辑思维能力。给你一句话和四个答案，四选一选正确的答案。这个不好举例，并不复杂。 心理障碍检测。给你出一堆似是而非的问题，回答“是”与“否”二选一。 高中版还有图形判断，难度要比初中版大一些。 在心理检测中特别强调速度，所答试题题量非常重要，务必以快为主，千万不要因追求正确率而影响完成的题量，正确率高但答题量小同样不合格。
心理测试适合什么工作
我对我们单位的机要岗位 关键岗位都是要求入职时做心理评估，每年一次心理评估
在精神病院里的心理测试是什么心理测试的？
国内的心理测验有很多的。有测试智力的，。 有测试抑郁的， 有测试焦虑的 还有着适应社会应对方式 一般根据你的症状，再拿出相应的测验，能给你测的
测试我的成熟指数心理年龄，成熟还是幼稚，成熟多少幼稚多少
如果想做测试的话，可以去壹心理 心理测试。
心理测试的测试原则
1、要对个人的隐私加以保护。因为心理测试涉及到个人的智力、能力等方面的个人隐私，这些内容严格来说应该只让被试者以及他愿意让人知道的人才能了解，所以，有关测试内容应该严加保密。2、心理测试以前，要先做好预备工作。心理测试选择的内容、测试的实施和计分，以及测试结果的解释都是有严格的顺序的，一般来说，主试及测试者要受过严格的心理测试方面的训练。3、主试要事先做好充分的准备，包括要统一地讲出测试指导语；要准备好测试材料；要能够熟练地掌握测试的具体实施手续；要尽可能使每一次测试的条件相同，这样测试结果才可能比较正确。尽管心理测试是心理学研究的必要手段，在实际的生活中也得到了越来越广泛的应用，然而要注意的是，心理测试只是提供一定的参考。人是发展成长和变化的，心理测试仅仅提供个人在进行测试的那个时间点的状况特点，因此过分夸大心理测评的效果也是不对的。在此特别提醒各位的是 ，心理测试只能提供一个专业的心理学方面的参考，并不能为一个人下终生的论断。无论任何人，在对测试结果进行解释的时候必须慎之又慎，不要把心理测试结果当成是“终生的标签”。
