线上心理测试
我想自己做一款心理测试的系统，可以给别人线上测试，用什么软体或平台？
使用问卷网的测评模板即可，例如：https://www.wenjuan.com/s/emQz2u/
什么是心理测试
“心理测验”一词很容易让人联想到我们一般看到的趣味性心理测试，但它并非真正意义上的心理测验，带有一定的娱乐性。心理测验是对行为样本的客观和标准化的测量，它在鉴别力、因材施教、人才选拔、就业指导、临床诊断等方面具有咨询、鉴定和预测功能的测量工具。一般来说，编制一个可供使用的标准化的心理测验要经过以下几个步骤：（1）确定测验目的；（2）制定编题计划；（3）编辑测验题目；（4）预测与分析；（5）合成测验；（7）鉴定测验；（8）编写测验说明书。每个心理测验编制完成后，我们需要很多指标来评价和衡量其科学性的高低，其中信度和效度是重要的指标之一。 信度是指测验结果的可靠性或稳定性。换句话说，多次测量结果间的一致程度就叫信度。而效度是指测验能够测量某种特定心理特性的真实性和准确性。简单地理解就是一个心理测验是否有效的程度。对于一个测验而言，效度比信度更为重要。一个心理测验有信度，不一定有效度，但是效度高，信度也一定高。 为了提高测验的信度和效度，对心理测验进行标准化是十分必要的。标准化是指测验的编制、实施、评分和测验分数的解释程序的一致性，以使外界因素对测验结果的影响降到最低。为了使不同被试所获得的分数有比较的可能性，测验的条件对所有的被试必须使相同的，即：对所使用的材料、时间、指导语、例题的解释、测验的情境、对被试的要求等都有明确的规定；对评分也要事先确定标准，不能让评分者完全主观地评分，使得不管谁来评分结果都一样。 心理测验的标准化的另一个方面就是建立常模。心理测验不像考试，预先规定都少分以上及格，心理测验的结果是将分数与其他人的分数相比，然后来确定分数的意义。常模就是正常或平均的分数。一个人的测验得分只有与这个常模加以对照才能知道他的水平，也能评价其优劣的程度。 由此可见心理测验从其编制、实施、评分以及结果的解释都是按照严格的程序、标准来执行的，尽量避免受主观判断的影响。
应届生应聘时，企业很重视线上测评结果吗？就是心理性格逻辑的那种测试，答案没有对错之分
如果企业要求做 那肯定是作为侧中方面去看的 毕业生没有工作经验 测评测得就是可塑性等方面 也是企业非常看重的一点
友情心理测试
【测试一】你会背叛朋友吗？ 某天你在沙漠旅行，突然发现一个会闪光的东西，那东西是什么做的？ A.玻璃 B.金属 C.紶胶 ——————————————————————————————————— 选A：你很少会有背叛之心，但有时为了保护自己，可能会背叛朋友。 选B：你真的是宁愿自己吃亏也不会背叛朋友。 选C：你虽无恶意，却可以轻易背叛朋友，说不定已经有人在恨你了。 【测试二】你能与朋友们相处得很融洽吗？ 如果今天是你的生日，你兴致勃勃的请一些同学和同事来参加你精心准备的生日宴会。新朋旧友齐聚一堂，其中有一个家伙居然穿着一身“乞丐服”出场，使你觉得浑身不自在。请问你讲如何处理这件事？ A.直接对他说：“你不觉的破坏了今天的盛会吗？” B.在背后贴个标语整整他。 C.调侃着说：“不错嘛！这身打扮很适合你。” D.一句话都不说，一笑而过。 E.间接的提醒他，并说出自己的感受。 ——————————————————————————————————— 选择A：你的个性十分直爽，做事从不拖泥带水，也不会像一些敢怒不敢言的变色龙一样心口不一，颇具“将相本无种，男儿当自强”的气魄。可是这种性格最显著的缺点就是不给自己和别人留后路，容易得罪人。 选择B：你的方式总是很特别，而且你容易和周围的人打成一片。这个“打”字有两种意义：第一是热烈的意思，第二是真的“打”起来。无论如何，你的开放性格，是这个社会动力的源泉，值得提倡。不过要注意场合和分寸，方式不能太过激。 选择C：你总是喜欢故作神秘状，但是任谁也不知道你在讽刺他，但也只是心照不宣。幸好，你善于和颜悦色，颇有人缘。你的危险之处在于说话时流露出的恶意的讽刺，这样很容易伤人的。 选择D：你总是含蓄地不肯表达对别人的看法，让人觉得很冷。不善人际关系是你的隐忧，因为你的本质较为内向，行事太过保守，不能给别人特别的帮助。不过你的本质是非常善良的。 选择E：你始终不能和亲戚朋友以不拘小节的方式进行沟通，人际关系虽好，但不见得真实。即使是再亲密的朋友，总给人一种刻意经营的感觉，不够自然，不够真实。乍看之下，你好像是真心对待朋友，时间久了，就会让人产生疏离感。 参考资料：心灵解码
心理测试结果如何读懂
同学您好！ 您应该参加的是一项叫做SCL-90的心理卫生测试。9个因子反映的是9个方面的心理症状情况。 从测试结果来看，您在躯体化，抑郁，敌对，恐怖，偏执，这些项目上没有呈现症状；简单讲就是您不偏执，不敌对，不抑郁，不恐怖，身体上也没有什么不适；在焦虑，人际关系敏感，精神病性上，强迫症状上呈现有“症状”，就是说您可能有一点焦虑，有一点敏感.......；从总分和阳性项目均分的得分来看，可以建议做进一步检查，也可以不做。那么您就自己注意调整一下啰。 另外，强迫症状主要指明知没有必要但又无法摆脱的无意义的思想，冲动，行为； 精神病性是反映精神分裂样症状的项目。 祝， 学安！ 无锡垦心坊心理咨询师琳达
焦虑症心理测试题目
您好！焦虑症的治疗需要药物治疗加心理调节同步进行的，而药物的停用一定要逐渐停，切不可自行一下就停药的。 建议首先要积极的借助心理医生的帮助来加以情绪上的调节；其次如果希望重新选择用药，一定要通过面诊后，在专业医生的指导下遵循医嘱来选择适合您目前现状的药物加以治疗，才是对身心健康最好的保护。切不可未加诊断后就自行用药，是不利于治疗的。祝早日康复，开心快乐每一天！
大疆心理测试
推荐大疆精灵3（Phantom4），用料和质量好，图传稳定性高。个人总结零度V版几大缺点：1、图传信号不好，300米开始卡，清晰度也不高，支架只支持手机，屏幕小累眼睛。而大疆精灵3（Phantom3）Advanced支持最大170MM的平板电脑。2、用料不足，能感觉到成本控制，整个机身、遥控器、电池等等，护桨和摄像头不抗摔（20米高度就能摔坏）。3、第一次降落后，启动电机费劲，经常抽风（降落后1小时不能启动电机），说是震动保护，其实是飞控或遥控器的质量问题，因为降落一直非常稳，多次尝试只有在外八字后，将外八字前推一点才可以启动电机，简单外八字根本不能启动电机，我飞了20遍才找出此方法解决，之前都是傻等，被别人围观当成不能飞的模型。4、零度摄像头畸变严重，需要软件处理，大疆精灵3（Phantom3）Advanced基本上不畸变。5、零度限高120米，和大疆精灵3（Phantom3）Advanced的500米相比，视野是相当不一样的。
公务员考试有心理测试么？
公务员考试中普通职位是没有心理测试的，只有特殊类的职位才可能会有心理方面的加试。具体的加试职位要根据具体的单位安排来订。详细信息建议咨询招考单位。
心理测试多少钱
要看你测试的是什么 还有找的是什么分析师 这个测试水分很大。
有关于测试未来适合职业的心理测试 10分
正所谓境随心转，不要被职业测试所左右，只有自身随着环境的变换做出适当的调整自身的不足，才能知道自己究竟适合什么职业，但在做任何职业之前都要把它当成一种喜好，热爱你所干的行业，这样才会有所发展。
