没有非常准确,权威的,这种事还是去医院或者自己买A,B血型的血清自己测,不过由于条件原因自己可能做不到无菌,还是去医院测一下呗
MBTI职业性格测试完整版(测试题) zhidao.baidu.com/question/118608609.html?si=9 我感觉这个网站的比较靠谱,测性格比较准。这个网站是免费测试的。 MBTI是美国学术研究机构的职业倾向测试,已经有70多年的历史了。总之分析的很准确。很绩企业面试都在用这个。
菲尔人格测试量表 权威的测试量表 baike.baidu.com/view/54393.htm
这些测试题我个人认为不太准 最准还是去找心理医生吧
自已的日常生活中就可以看的出来阿,你问问你的朋友就知道答案了吧 麻烦采纳,谢谢!
--1.在MBTI测试中,我的性格是INTJ, 不知道在哪儿测试的,网上的mbti测试题基本都有问题的,即便有施测师都有 30% 的测错率。 --但是我不觉得有思考的偏好,怎么解释 没有经过正规的 MBTI 培训,光从网上理解的概念也不一定准确的。所以这个理解也有问题 --2.在MBTI测试中,我在feeling情感偏好上一分未得,是否说明我没有情感,为什么? MBTI用得分计算本身就更不靠谱了。如果题目一分未得,量表是有问题的。另外测试题也只能给出大概偏好而已。 --3.的咨询师说我撑不了音乐家,因为我在MBTI测试中测得ENTJ,你怎么看 这样直接断言的咨询师基本不靠谱吧,鬼扯谈。首先都不能确定是不是就肯定是 ENTJ的,就这样给别人人生论断。另外MBTI也不是人的全部啊 --4.去年我测得MBTI是正好面临危机,你认为需要重测吗? 完全有必要,情景对人的影响很大的。另外测一次的话,那个施测师咋样也搞不清楚。 其他你就自由发挥吧。 希望对你能有所帮助。
记得有句话说的很好,男人好比洋葱,女人想要知道他在想什么,你得苦了自己去一层一层的剥,不过我建议你多相信自己
你是说游戏类还是真正的专业应用类,或者说你的目的是学习、使用还是娱乐。 游戏类的话你随便搜下,遍地都是,但请注意,结果只能用于娱乐,不能用于准确判断。 专业的心理测试软件主要也是根据现在临床广泛使用的心理测试问卷来编撰,例如艾森克人格测试、明尼苏达人格测试等,你可以搜索相关名字,但如果你没有任何心理学基础,使用后也无法正确解读其得出的结果。 请注意,误读可能带来很多问题,不要自己随意解读。
■孔雀型(表达型Extroversion) “孔雀”热情洋溢,好交朋友,口才流畅,重视形象,擅于人际关系的建立,富同情心,最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观,往往无法估计细节,在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情,但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人,美国是孔雀型人最多的国家。 个性特点:很热心,够乐观,口才流畅,好交朋友,风度翩翩,诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。 优点:此类型的人生性活泼。能够使人兴奋,他们高效地工作,善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。 缺点:因其跳跃性的思考模式,常无法顾及细节以及对事情的完成执着度 孔雀型工作风格的主要行为: 运用快速的手势; 面部表情特别丰富; 运用有说服力的语言; 工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。 孔雀百利具有高度的表达能力,他的社交能力极强,有流畅无碍的口才和热情幽默的风度,在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格,有真诚的同情心和感染他人的能力,在以团队合作为主的工作环境中,会有最好的表现。 孔雀型领导人在任何团体内,都是人缘最好的人和最受欢迎的人,是最能吹起领导号角的人物。 当孔雀型领导人的部属者,除要能乐于在团队中工作外,还要对其领导谦逊得体,不露锋、不出头,把一切成功光华都让与领导。 孔雀型领导人,不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。 反之,若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手,则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质,在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中,都会有极出色的表现。 他们在开发市场或创建产业的工作环境中,最能发挥其所长。 有台湾企管大师之称的石滋宜博士,就是属于孔雀型的人。 ■考拉型 (耐心型Pace/Patience) “考拉”属于行事稳健,不会夸张强调平实的人,性情平和对人不喜欢制造麻烦,不兴风作浪,温和善良,在别人眼中常让人误以为是懒散不积极,但只要决心投入,绝对是“路遥知马力”的最佳典型。对考拉要多给予关注和温柔想方设法挖掘他们内
心理测试内容你好,我可以为您提供以下测试目录,你看那个适合你 邢台锐意荣成心理测验大全 - 测试内容介绍 >需要测试的邢台锐意荣成可以帮助你 能力测试心理健康测试 韦氏智力测试43,压力应对方式量表 2,瑞标准推理测验44 ,人际交往能力评价 3,威廉斯创造力能力倾向测试45,抑郁自评量表 瑞文推理测验46,焦虑评定量表 5,非凡的行为评价47考试焦虑评价 6幼儿韦氏智力测试48健康大学生人格测试 7日,50个测试49对孩子的智力,自杀态度问卷 8中国比奈智力测验50,社会适应能力测试 > 9,PENSIONE聋哑儿童的学习能力测试51,婚姻关系体能测试 10,4-7岁的儿童的社会化规模52,爱情问卷 11,判断孩子的创造潜能53问卷调查,自卑感规模 12幼儿观察能力检测表54,情绪_社会孤独感测试 13,早期的儿童绘画检测表55的品质,贝克忧郁量表 14,早期的童年记忆容量检测表56,嫉妒的自我报告量表钉 15幼儿技能测试表57,阿亨巴赫儿童行为量表 16早期儿童音乐能力检测表58生活事件量表 17,生活满意度评定量表旧版本(平均)59名儿童多动症验证问卷 18,生活满意度指数A旧版本(自我评估)61 60精神症状自我诊断量表 测试质量学习,应对方式 19,学(信息处理)测试62,学生和教师相处的行为困扰的诊断量表 20,学习方法和技能测试63名婴儿患有自闭症的决心规模 BR /> 21,动机测试64信托规模 22个专业职业(信息处理)型式试验65, 23,学习风格测试66,马氏工作倦怠问卷 职业大学学生行为问题的规模指导评价67,家庭亲密度和适应性规模 24职业能力测验68,康奈尔医学指数量表 25,MBTI人格测量69,汉密尔顿抑郁量表 家庭教育测试70婚姻质量问卷 BR /> 26的家庭教育评价71,儿童孤独量表 性格测试72,儿童社交焦虑量表 27,14人格因素测试73个人评价问卷 28卡特尔16种人格因素测试74家庭功能评定量表 75 29艾森克人格问卷,简易精神状态检查 30,个人偏好量表76人际交往焦虑量表(维护) 30,展望生命规模77,了解社会支持量表 32学业成就和人际关系归因测试78,匹兹堡睡眠质量指数 33,自我意识测验79,人际关系诊断量表 34,80意志力试验,以适应规模其他 35,明尼苏达多相人格量表测试,社会功能缺陷筛选附表81 36青年人格问卷82,社交回避及苦恼量表 37,希内学习能力测验83,团队领导 38,3-7岁儿童的气质问卷84份,中学生网络成瘾量表 39气质测验量表85,自我量表 86性向测验,自信的心理测量 87生活事件量表 41小学和中学学生心理健康量表88 40心理健康的影响,汉密尔顿焦虑量表 42,89名员工适应人际交往能力测试 专业的心理测试系统,你需要什么? BSI荣成帮助您...余下全文>>