常见职业禁忌症有哪些

• 职业禁忌症和职业禁忌证有什么区别

  　　没有区别，标准上面都是职业禁忌证，而职业禁忌症是一种错误说法。

• 何谓职业禁忌症? 粉尘作业有哪些职业禁忌症?

  　　收藏推荐 、职业禁忌症(oeeupational Co示ra里ndleation)是指人们患有的某些疾病或解剖生理缺陷,当接触某种职业有害因素后,可使病情加重或受到某些特定的职业因素作用后,其反应明显早于或严重于普通健康人群而容易发生职业病,以致使患有这些疾病或有解剖生理缺陷的人不适合参加某种有害作业,这些疾病成解剖生理缺陷就叫职业禁忌症。各种有害作业均有其职业禁忌症。如血液疾病是接触苯作业的禁忌症,肝、肾疾患是接触铅、汞作业的禁忌症等。 粉尘作业的职业禁忌症包括有四个方面:①活动性结核病,如各型活动性肺结核以及肠结核、肾结核、骨关节结核等;②慢性肺疾病或严重的慢性上呼吸道和支气管疾病,如明显肺气肿、肺化脓症、肺寄生虫及原虫病以及萎缩性鼻炎、鼻腔肿瘤、支气管嗬息、支气管扩张和严重的慢性支气管炎等,③明显影响肺功能的胸膜、胸廓疾病,如广泛严重的胸膜肥厚、粘连,脚膜炎,包裹性胸膜积液,严垂的先天性或后天性胸廓畸形,④严重的心血管系统疾病,如高血压、动脉硬化、器质性心脏病等。

• 噪声的职业禁忌症有哪些!职业病有哪些?

  　　7.1噪声 　　英文：Noise 　　7.1.1上岗前职业健康检查 　　7.1.1.1目标疾病 职业禁忌证： 　　(1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导 　　听阈＞25dBHL） 　　(2)中度以上传导性耳聋 　　(3)双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB 　　(4)Ⅱ期和Ⅲ高血压 　　(5)器质性心脏病 　　7.1.1.2检查内容 　　(1)症状询问 重点询问有无外耳道流脓、耳痛、耳鸣、耳聋、眩晕，以及头晕、头痛、多梦、 　　记忆力减退、睡眠差、心悸、胸闷、胸前区疼痛、多汗、乏力等症状；同时也要询问可能影响 　　听力的外伤史、爆震史、药物史（如链霉素、庆大霉素、卡那霉素、新霉素、妥布霉素、万古 　　霉素、多粘菌素、氮芥、卡伯、顺铂、利尿酸、水杨酸类、含砷剂、抗疟剂等）、中毒史（如 　　酒精、烟草、一氧化碳等中毒）、感染史（如中耳炎、流脑、腮腺炎、流感、耳带状疱疹、伤 　　寒、猩红热、艾滋病、疟疾、麻疹、风疹、水痘、梅毒等疾病史）、遗传史（如家庭直系亲属 　　中有无耳聋等病史）等 　　(2)体格检查 　　a.内科常规检查 注意甲状腺和心血管系统的检查 　　b.耳科检查 主要是粗听力、外耳和鼓膜的检查，如是否因听力原因影响交谈，双侧耳廓有无畸 　　形，外耳道有无畸形、狭窄、闭锁、阻塞，鼓膜有无穿孔、肥厚、钙化，内陷、粘连、溢液等 　　(3)实验室和其他检查 　　a.必检项目 纯音听阈测试、心电图、血常规、尿常规、血清ALT 　　b.选检项目 声导抗、耳声发射 　　7.1.2在岗期间职业健康检查 　　7.1.2.1目标疾病 　　(1)职业病 职业性听力损伤（见GBZ49） 　　(2)职业禁忌证 噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率 　　听力损失≥65dBHL） 　　7.1.2.2检查内容 　　(1)症状询问 重点询问有无外耳道流液，耳痛，耳鸣，耳聋，眩晕等耳部症状和噪声接触史等 　　(2)体格检查 同上岗前 　　(3)实验室和其他检查 　　a.必检项目 纯音听阈测试、心电图 　　b.选检项目 血常规、 尿常规、 声导抗 （鼓室导抗图， 500Hz、 1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈） 、 　　耳声发射（畸变产物耳声发射，或瞬态诱发耳声发射） 　　7.1.2.3健康检查周期 1年 　　7.1.3离岗时职业健康检查 　　7.1.3.1目标疾病 职业性听力损伤 　　7.1.3.2检查内容 同在岗期间

• 踝关节融合术的禁忌症

  　　除一般择期手术的禁忌症以外，有下列情况者也应禁忌融合：1.邻近关节已有骨性强直者，不宜作关节融合术。如髋关节融合后，其活动可由正常的腰椎及膝关节来代偿，以适应工作与生活活动的需要。若下腰椎或膝关节已经僵硬，髋关节融合将会给病人造成极大困难。2.两侧肢体的相同关节中，一侧已有强直者，对侧不宜施行关节融合术。如髋关节两侧均融合，起、卧、行、坐均会有很大困难。3.儿童关节软骨丰富，关节融合不易发生骨性融合，还容易损伤骨骺，影响生长发育；同时，儿童在肢体发育阶段和肌肉的持续作用下，融合了的关节可以再发生变形。因此，年龄在12岁以下的儿童，不宜施行关节融合术。

• 卡介苗的禁忌症

  　　(1)结核病、急性传染病、肾炎、心脏病、免疫缺陷症、湿疹或皮肤病患者。(2) 急性疾病、烧伤患者、疾病恢复期(疾病结束及健康恢复之间)、短期内接种天花疫苗、泌尿道感染患者。(国外资料) (3) 由于使用下列药物或治疗而致免疫应答抑制：烷化剂、抗代谢药、放射治疗、类固醇。(国外资料) (4) 由于下列疾病导致免疫应答降低：全身恶性肿瘤、HIV感染、γ干扰素受体缺陷、白血病、淋巴瘤。(国外资料) (5) 由感染性疾病导致的发热或未知病因的发热不得使用卡介苗。(国外资料) (6) 免疫力降低的婴儿或儿童。(国外资料) 慎用 (1) 结核菌素反应强阳性的患者慎用。(2) 哮喘患者。免疫原性物质可引起哮喘发作或过敏反应。 　　禁忌人群 　　1．早产、难产、低体重儿、伴有明显的先天性畸形的新生儿。 　　2．发热、腹泻等急性传染病的患儿。 　　3．心、肺、肾等慢性疾病、严重皮肤病、过敏性皮肤病、神经系统疾病的患者、以及对预防接种有过敏反应者。 　　

• 菟丝子的功效与作用及禁忌症有啥

  　　菟丝子是一种寄生植物，寄生于豆科、菊科等植物上，对大豆有很大的危害。菟丝子又有很好的食疗和医疗作用，但也菟丝子有什么副作用吗，下面我们一起了解下。 　　菟丝子的副作用 　　菟丝子具有一定的滋补功效，而且对于补肾壮阳还有很不错的疗效，但是这样好的食物，会不会有什么副作用呢?这一点是朋友们毋庸置疑的，其实菟丝子当中含有维生素A、胡萝卜素、蛋白质等营养物质，对人体其实没有副作用，朋友们大可放心食用。 　　菟丝子的作用与功效 　　①《本经》："主续绝伤，补不足，益气力，肥健人，久服明目。" 　　②《雷公炮炙论》："补人卫气，助人筋脉。" 　　③《别录》"养肌强阴，坚筋骨，主茎中寒，精自出，溺有余沥，口苦燥渴，寒血为积。 　　④《药性论》："治男子女人虚冷，添精益髓，去腰疼膝冷，又主消渴热中。" 　　⑤《日华子本草》："补五劳七伤，治泄精，尿血，润心肺。" 　　菟丝子做法指导(谨慎参考) 　　1.菟丝子辛甘微温，必缓气和，善入肾经，阴阳并补，若与鹿茸、附子、枸杞子、巴戟天等配伍。 　　2.与熟地、山萸肉、五味子等到同用。 　　3.菟丝子可与熟地、车前子、枸杞子配伍。 　　4.可与石莲子、茯苓、山药配伍，以健脾止泻;若脾虚食少，大便不实者，则加黄芪、党参、白术等到益气健脾之品。 　　5.可以晾干，和枸杞子一起泡茶。 　　结语：菟丝子对明目、补肾、治疗不育有良好的治疗效果，我们可以经常的以食疗的方式，多吃菟丝子防止有关病症的出现。

• 酒精擦浴的禁忌症

  　　1．大片组织受损、局部血循环不良或感染性休克，微循环明显障碍、皮肤颜色青紫时，不宜用冷敷，以免加重微循环障碍，促进组织坏死。 　　2．慢性炎症或深部有化脓病灶时，不宜冷疗，以免使局部血流量减少，影响炎症吸收。 　　3．忌用冷的部位。枕后、耳廓、阴囊处忌用冷疗，以防冻伤。心前区忌冷，以防反射性心率减慢，心房、心室纤颤及传导阻滞。腹部忌冷。以防腹泻。足底忌冷，以防反射性末梢血管收缩，影响散热或引起一过性的冠状动脉收缩。出血热、麻疹、高血压、风湿关节炎和体质很差的病人忌用冷疗，以防四周血管收缩，血压升高。 　　补充： 　　1 皮肤有破损的不可用酒精擦浴，酒精的刺激对皮肤是一种损伤。 　　2 婴儿、体质虚弱的小儿不宜酒精擦浴法降温。 　　3 寒战高热或伴出汗的小儿一般不宜用酒精擦浴。因寒战时皮肤毛细血管处于收缩状态，散热少。如再用冷酒精刺激会使血管更加收缩，皮肤血流量减少，从而妨碍体内热量的散发。 　　4 胸腹部不宜进行酒精擦浴，以防内脏血管充血，引起不适。胸腹部扩散过多可引起胃肠痉挛性疼痛。 　　5 酒精的浓度30%-50% 为宜，浓度过高易致酒精中毒。温度以32-35摄氏度为宜。 　　6 不宜在短时间内反复多次进行酒精擦浴，每次时间不宜过长（15-30分钟）。 假如病人使用头孢类抗生素,为了避免双硫仑样反应,也是不应该用酒精降温的.

• 单位让患有职业禁忌症的员工从事其所禁忌的工种，使员工的病情加重，单位应该负有什么样的责任？

  　　全责赔偿，如果是故意的，情节严重时可追究刑事责任。

• 噪声职业禁忌症算工伤吗？

  　　职业禁忌症不算工伤，但不能再从事接触相关危害的岗位了，必须调岗作业，高频听损的程度决定了是禁忌症还是工伤。

• 职业禁忌症，公司要把我强行调离岗位怎么办

  　　协商不成，到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。