怎么化解跟朋友的矛盾
怎么化解朋友之间尴尬局面？我现在很矛盾，快帮我解决下。
你好！ 在交际中遇到的尴尬的场面时，做到审时度势，准确把握双方的心理，然后运用说话技巧，借助恰到好处的话语及时出面打圆场，化解尴尬，维护交际活动的正常进行，就显得十分重要和宝贵，也确实是十分必要和值得重视的。要想成功地打圆场，可以针对实际情况，灵活对待，或用幽默的话语转移话题，制造轻松气氛；或指各方观点的合理性，强调尴尬事件有其合理性；也可以故意歪曲对方话里的意思，而做出双方都能接受的解释；还可以肯定双方看法的合理性，找到双方都能接受的解决方法。 1、 转移话题，制造轻松气氛 在交际场合中，如果某个较为严肃、敏感的问题弄得交谈双方都很对立，甚至阻碍交谈正常顺利进行时，我们可以暂时让它回避一下，通过转移话题，用一些轻松、愉快的话题来活跃气氛，转移双方的注意力，或者通过幽默的话语将严肃的话题淡化，使原来僵持的场面重新活跃起来，从而缓和尴尬的局面。如朋友之间为了某个问题争得面红耳赤，僵持不下时，可以适时说一句“要把这个问题争得明白，比国家足球队赢球还难”；或者说一个笑话，让双方的情绪平缓下来，在轻松的气氛中让尴尬消逝殆尽，使交际活动得以顺利进行。 有时候当人们因固执己见而争执不休时，造成僵持局难以缓和的原因往往已不是双方的看法本身，而是彼此的争胜情绪和较劲心理在作怪。实际上，对某一问题的看法本身常常并不是固定不变的常数，随着环境的变化和角度的转移，不同乃至对立的看法可能都是合理和正确的，因此，我们在打圆场时要抓住这一点，帮助争论双方换一个角度来看待争执点，灵活地分析问题，使他们认识到彼此看法的相对性和包容性，从而让双方停止无谓的争论。 2、 找个借口，给对方台阶下 有些人之所以在交际活动中陷入窘境，常常是因为他们在特定的场合做出了不合时宜或不合情理，于是就进一步造成整个局面的尴尬和难堪。在这种情形下，最行之有效的打圆场的方法，莫过于换一个角度或找一个借口，以合情合理的解释来证明对方有悖常理的举动在此情此景中是正当的、无可厚非的和合理的，这样一来，对方的尴尬解除了，正常的人际关系也能得以继续下去了。 3、 善意曲解，化干戈为玉帛 在交际活动中，交际的双方或第三者由于彼此言语之间造成误会，常常会说出一些让别人感到惊讶的话语，做出一些怪异的行为举止，从而导致尴尬和难堪场面的出现。为了缓解这种局面，我们可以采用故意“误会”的办法，装作不明白或故意不理睬他们言语行为的真实含义，而从善意的角度来做出有利于化解尴尬局面的解释，即对该事件加以善意的曲解，将局面朝有利缓解的方向引导转化。如本文开头同学聚会的例子，如果批评哪一方面都是不合适的，只能加剧矛盾的激化，破坏聚会的气氛。这时候行农家肥料效的办法就是从善意的角度，对双方的语言作出“歪曲”的解释，故意把女士的话理解为是一种“喜欢”，引导大家一起回忆过去的好时光，在这样的气氛中，大家会很快忘记尴尬和不快，本来要形成的尴尬场面也就烟消云散了。善意的曲解并不是单纯的和稀泥、掏浆糊，而是弥补别人一时的疏忽，消解别人心中的误解和不快，保证人际交往的正常进行，因而是一种很有效也很有必要的交际手段。 4、 审时度势，让各方都满意 有时在某种场合中，当交际双方因彼此不满意对方的看法而争执不休时，很难说谁对谁错，作为调解者应该理解争执双方此时的心理和情绪，不要厚此薄彼，以免加深双方的差异，并对双方的优势和价值都予以肯定，在一定程度上来满足他们的的自我实现心理，在这个基础上，再拿出双方都能接受的建设性意见，这样就容易为双方所接受。 一次，学校举行文娱活动，教师和员工分成两个组，自行编排和表演节目，然后进行评分。表演刚结束，坐在下面的人就分成两派，吵得不可开交。眼看活动要陷入僵局，主持人灵机一动，对大家说：“到底哪个组能得第一，我看应该具体情况具体分析。教师组富有创意，激情四溢，应该获得创作奖；员工组富有朝气，精神饱满，应该获得表演奖。”随后宣布两个组都获得了第一名。
怎样可以化解朋友之间的矛盾
先尽量沟通 看看是什么矛盾找到适中的方法。大互相体谅。各退一步
朋友间的矛盾如何化解
朋友之间，最重要的是谅解，是将心比心，而不是拿自己的付出来要求对方的回报。 这世界上咩有永无争执的朋友，却有越摩擦越灿烂的友情。 真正朋友的争执，不见得非要错的那方先伸手。 当对的一方，先伸出友情之手，错的一方将握得更紧。 有珍惜，更有感激！
朋友之间发生矛盾怎么办
朋友之间出现一些小矛盾，如果及时挽回，就能防微杜渐。相反，如果放任自流，小矛盾就会变为大事情，最终感情破裂。其实想要留住友谊，当出现矛盾时，我们都要积极主动一些。 一、主动，真诚 不管是什么原因，不管是谁的责任，既然友谊出现了裂痕就要及时修补。光等待对方来找自己，来赔礼道歉，而自己没有任何主动修好的表现，只能说明你对友谊缺乏诚意。同时，光有表面的主动，而缺少实际行动，勉强应付，或是只有做给别人看的虚情假意的言行，非但不能奏效，反而会近一步损伤朋友间的情感。要记住，主动和好不是软弱，而是对友谊的真诚和珍重。 二、及时妥当 造成友谊矛盾，对方需要一个冷静思考，反复回味，平心静气的时间和空间。这种情况，你可以请令一位好朋友做一些协调工作，但不能一拖再拖，时间一久，矛盾也许就会越来越大。 三、耐心一些 不能做过一两次主动合好的行为之后，就认为你已经做了改做的，如果对方尚未做出比较好的反映或还没到你理想的程度，就以为自己仁至义尽，甚至是自尊心受到了上好，恼羞成怒，又发起火来，这将使一切祢补的愿望灰飞烟灭，甚至变本加利。 四、道歉要有诚意 自己做错事后，主动向朋友道歉，：“很抱歉，请原谅我，请接受我真诚的歉意。。”一句真心诚意的道歉会使紧张的气愤迅速降温，你们的友谊也会继续下去。 五、用书信的形式道歉 用书信的形式道歉，可以更详尽的表达你的感情，也是你表达道歉的一种方式，你的朋友可以一次次的度到它直到原谅你为止。所以书面道歉是比较受人欢迎的一种方式。 六、要及时改正 道歉能帮助你赢得朋友的谅解，但被谅解后如果不改正，同样也会失去朋友的友谊。只有及时的改正错误，你的道歉才能起到应有的效果。 七、容忍理解对方。 出现矛盾的双方，虽然都有责任，但很少是出于恶意的攻击。所以，要能理解、容忍对方的一时之举。俗话说：退一步海阔天空。例如，对朋友无意的伤害，不要过分在意，耿耿于怀。因为这可能只是他一时失口，并无恶意，也不想与你结怨。所以，如果你能以一种高姿态去看待它，矛盾就容易化解。 八、 不要旧事重提。 在和朋友闹僵后，不要耿耿于怀、喋喋不休，也不要总是重提旧事，希望求得相互谅解，因为这容易把刚刚长好的伤口重新揭开。这时，如果你能淡化以前的不愉快，艺术地找一些共同话题，时间一长，双方关系的重建也就水到渠成了。 九、 寻机主动示好。 有些人在和朋友闹僵后，往往因负气不愿主动与对方交往，一是顾及自己的面子，二是担心对方不接受反而尴尬。其实，只要机遇把握得好，双方的不愉快很容易化解。例如，对方生病时，主动去看望；对方有困难时，主动过去帮忙等。
如何完善矛盾纠纷排查化解机制
1、2015年10月13日，中央深改组第十七次会议审议通过了《关于完善矛盾纠纷多元化解机制的意见》，为多元化纠纷解决机制指明了方向。2、法院要主动与城建、卫生、交警、工商、妇联等相关部门加强联系，对劳动争议、交通事故赔偿、婚姻家庭等纠纷实行横向联动调解。3、法院要与乡镇、村、居委会建立纵向联动机制，建立起村级调解、社区调解、乡镇调解、行政裁决与法院调解有机衔接的直通车，发挥多元化纠纷解决机制在解决纠纷、化解矛盾、减少诉讼等方面的优势，进一步彰显和谐司法理念。4、浙江省诸暨市由政法委牵头，司法局具体负责，组织法院、公安局、卫生局、工商局、保险公司等单位组成调解中心，统一公地点，统一人员管理，解决矛盾纠纷的效果很好。
家庭矛盾最好化解的方法是
不计较谁对谁错，有问题一同解决，彼此间互相信任和理解。保持和谐的家庭气氛，这样一家人即使有矛盾也容易化解
为什么人与人之间相处有如此多的矛盾？要怎么去化解这矛盾？在重庆主城区的哪个医院治疗疝气？
人都是有私心的，所以也就有了矛盾，看开一些事情，矛盾会变少，人也就舒服了！
监察机关如何化解基层信访矛盾
1.完善纪检监察信访工作机制。一是完善信访诉求机制。完善群众来信来访接待登记制度，及时掌握社情民意。完善领导班子成员接待来访制度，设立领导接访日，定期处理信访问题。二是完善信访联动机制。分级成立信访工作领导小组，明确各级工作责任。建立县镇村三级信访工作信息网络，建立信访接待中心，统一受理信访问题。三是完善综合协调会商机制。县纪委牵头成立由政法委、司法、公安、信访等部门共同组成协调机构，明确权责，实行季度例会制，以集体会商形式研究和化解疑难复杂信访问题。2.注重从源头治理化解信访问题。一是加强宣传和引导。充分利用网络、报刊、电视等媒体，加大信访法规的宣传力度，教育群众以理性合法的方式反映问题，自觉遵守信访秩序。畅通举报渠道，严肃查处打击报复行为，营造良好环境。探索信访举报工作办事公开，自觉接受群众监督。二是转变工作方式。变群众上访为干部下访，主动下到基层调查研究，及时解决群众反映的热点和难点问题，做好“预警”处理。三是健全信访易发问题排查化解机制。成立信访突出问题应急工作小组，制定应急预案，变事后调查处理为事前排查化解，从源头上预防群体性突发事件的出现。3.坚持以人为本的工作理念。一是正确认识和对待群众的合理诉求。群众反映的问题要认真组织排查，确有问题的及时立案处理，并向上访人员反馈，典型案例公开通报，把群众满意作为衡量纪检监察信访工作的第一标准。二是树立“信访工作无小事”的思想观念。转换工作思维，增强服务意识，善于站在不同的角度设身处地为群众着想，切忌把为群众办事看成是找麻烦，要把群众来信、来访看作是对反腐倡廉工作的一种鞭策。三是坚持情、理、法相结合。以情感人，寓情于理，依法办事，争取群众的理解支持。4.树立正确的信访导向。一是明确责任。按照“分级负责、归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，把责任落实到单位，落实到个人。二是加强管理。通过强化内部管理和制约，提高初信初访查办质量，加大处理力度。对信访人反映合理诉求，责任单位顶着不办的信访件进行通报督办。三是建立完善信访终结机制。对经“三级信访终结”案件，真正做到不接谈、不登记、不交办，打消当事人无理缠访的念头，促使其息诉罢访。四是加大打击力度。对无理上访、违法上访行为，公安机关和各有关职能部门要增强异常访取证意识，加大打击力度，不能不分是非曲直一律通报，避免形成恶性循环。5.着力提高信访干部素质。一是强化学习。纪检监察干部要联系本部门信访举报工作的实际，加强对案件检查、案件审理及金融、科技、法律等知识的学习，提高政策水平和整体素质，增强解决问题、化解矛盾、疏导群众的能力。二是加强业务培训。在乡镇请求协助查处信访案件时，派出纪工委要选派专人到乡镇指导信访案件的查办工作。在查办重大信访举报案件中抽调乡镇纪检监察干部参与，让乡镇纪检干部在“带”中学习，“学”中悟道，从而积累案件查办经验，提升自身办案能力。三是建立激励机制。建议每年对纪检信访举报工作做得较好的乡镇纪检干部实行奖励，提升其工作积极性。
如何化解家长间的矛盾
家长之间产生矛盾，双方要通过沟通交流，寻找矛盾的根源，正确化解矛盾。双方要互相的理解和包容，和谐相处。
与朋友发生矛盾怎么办
这点小事就能毁了一段友谊？不可能吧！ 如果真的发生了，那么，这段友谊也就算不上友谊了！因为它实在太脆弱了！ 所以，你只要做到问心无愧，真诚对人，就用不着难受。
