爱情测验

• 怎么才能测验出一个人是否心理变态？

  　　所有人都介于心理绝对健康与绝对不健康之间的某个点上。不好随便冠以变态的标签，最多为心理反常或失调。只有当当事人已经失去自我判断的能力的时候，才可以称之为变态

• 给我一些测试他喜不喜欢我的爱情心理测验？ 是测试题

  　　心理测验：测试一个人喜不喜欢你？（超准哦）非转 　　回答下列问题 绝对要真实不然就不准了 1.你和他/她经常四目相交？ 　　是 否 　　　　2.他/她经常问你一些无聊的问题而找你说话？ 　　是 否 　　3.他/她经常会对你笑？ 　　是 否 　　　　4.他/她遇到什么困难都会先想到你？ 　　　　是 否 　　5.他/她经常会对你说傻，笨之类的话？ 　　是 否 　　　　6.他/她经常回无缘无故动你东西？ 　　是 否 　　7.他/她一碰你的手就会缩回？ 　　是 否 　　　　8.他会很在意你说的话？ 　　是 否 　　　　下面揭晓答案 一定要真实 不然不准哦 　　　　1~3个是 他/她对你有好感 　　　　4~6个是 他/她对你比较喜欢 　　　　7个是 他/她喜欢你 　　　　8个是 不用说了他/她爱你爱到发狂，无法人睡，要是你也喜欢他/她的吧 　　赶快表白，绝对是难忘的一段爱情 　　　　记住要贴答案哦

• 心理测验的测验选择

  测验的选择是使用测验的前提之一。选择测验必须注意两个方面： 选测验不能仅根据测验目的，还应考虑该测验是否经过了标准化，它的信度、效度如何，常模样本是否符合你的测试物件，常模资料是否太久而失效，等等。所谓信度，是指测量的一致性程度。一个好的测量工具必须稳定可靠，即多次测量的结果要保持一致，否则便不可信。效度指的是测量的正确性。效度所要回答的基本问题是：一个测验测量什么特性？它对所要测量的特性测得有多准？何谓常模？在心理测验中，通常根据一个人在所比较的团体内的相对等级来报告他的成绩，这里用来做比较的参考团体叫常模团体，常模团体的分数分布就叫常模。在现实生活中，许多人将一些通俗读物或报刊杂志上的测验当作正式的心理测验来使用，实际上这些测验大多不符合心理测量学的要求，可信度不大，仅是供娱乐消遣之用，但许多人却十分信服。即使是真正的心理测验，倘由个人自行施测，不懂得分数如何解释，也会产生不良后果。例如，有人通过一些书籍上的测验自行对照，判断自己是神经症，因而终日惶恐不安。因此，不具备心理测验知识的个人最好不要自己盲目选择测验及自行施测、解释，而应由在专门的心理测验机构中接受过专业训练的人员来操作。在选择测验这一环节上，出现的另一个问题是，许多人常使用没有重新标准化的经典测验。标准化测验必须经常修订，使测验内容、常模样本、分数解释更符合变化了的时代。目前，就连许多专业人员使用的测验也大多是许多年前的老版本。更有甚者，有人还将国外的测验直接译过来使用，而不考虑是否符合中国国情，这种做法是不值得提倡的。

• 求明尼苏达多项人格测验(MMPI)完整量表及详细说明书

  包括１）颠病（ＨＳ），２）抑郁（Ｄ），３）瘾病（ＨＹ，）４）精神病态（Ｐｄ），５）男性化--女性化（Ｍｆ）、自信、富于自我批评精神，用于鑑别不同的应试态度和反应倾向。如果在这些量表上出现异常分数，高Ｋ分可能表示或装好的企图，包括：Ｌ、Ｆ、Ｋ。 说谎分数（Ｌ），意味着其馀量表分数的有效性值得怀疑。回答不认真或真的有病，如妄想、幻觉：共１５个题目，在此量表上分数较低，说明诚实。 校正分数（Ｋ）：由３０个对装假敏感的题目组成，Ｋ分数用于校正某些临床量表似可增加其效度。 字太多，在此量表上得高分可能是蓄意装病。 诈病分数（Ｆ）：共６４个题目、思维障碍等，低Ｋ分可表示过分坦率、自我批评或装坏的企图ＭＭＰＩ有１０个临床量表，７）精神衰弱（Ｐｔ），８）精神分裂（ＳＣ）９）轻躁狂（Ｍａ），１０）社会内向（Ｓｉ）。其中Ｍｆ与 Ｓｉ量表只能说明人格的趋向，与疾病无关，从上述１０个量表中可得到１０个分数，代表１０种个性物质。 ＭＭＰＩ有４个效度量表，６）妄想狂（Ｐａ）

• 十二星座：为什么觉得星座测验很准

  　　说到星座测试，就一定得说个有趣的心理学现象“巴纳姆效应”，具体说的是泛泛而谈的言论，更容易让人觉得是准确的，所以每当有人用一些含糊不清、模棱两可的形容词来描述你的时候，你很容易就会接受这些描述，指不定还会给自己加点戏，不信的话，你把十二星座的名字遮起来，然后都看一遍，感觉每一个说的都是你。而且每个人多少都会有一点自恋，这会让我们在看星座分析的时候，就容易关注那些符合自己的正面评价，而忽略掉那些不好的信息，经过大脑这么一筛选，肯定怎么看都像自己，比如星座分析说你很诚实，要是你觉得准，那就回想一下自个从小到大没少撒过谎吧，稍微这么一琢磨你立马就明白了。星座分析会让那些深信不疑的人发生潜移默化的改变，心理学家把这叫做“期望效应”，比如经常说闺蜜高冷，一开始她肯定是拒绝的，可是当她看到星座分析说她高冷之后，就产生了心理暗示，觉得自个天生就该是个高冷女神，平时的行为举止就会慢慢的往那个方向靠拢，过一阵子还真就变高冷了。星座分析一点儿也不科学，像那些摩羯座，书上说他们很理性，从来就不信星座这玩意，不信你问他们。

• 爱情指数

  　　摩羯座（女）—射手座（男） 　　她是醉人的尤物，她看上去确实知道自己要从生活中得到什么，也知道怎样去得它。人怪座人感觉摩羯座女人的目标决非一般，甚至可能同他的目标一样宏伟巨大，而这使他激动之已。她沉静，谦逊，当分阶段谈论他的主意和梦想时，她从不打断他，这表明她是一个非常特别的女士。她在他面前表现出温柔的、驯服的、很女性的特点，她有着独特的吸引人的力量。 　　他正在犯一个错误。她可能在阴性的日宫下出生，但她本性是由富有阳刚之气的土星统治，行星们没有土星更具阳刚之气。虽然她可能有温柔的行为方式，但决不是驯服的。她可能颇提着带裙环的裙子踮着脚偷偷摸摸地掉下芳香的手，捉弄他。这位姑娘很机灵。 　　最后，她是一个巨大摩羯座，不用担心她的耐性。她将忍受一些以达到她计划要达到的地方，除了那种令她厌烦的食物，这种食物贴着“笨蛋”的标签。对摩羯座而言，“笨拙”被定义成浪费时间又没有具体目的。这明显包括空洞的调笑和偶然的私通。值得注意的是并不是说她反对调笑，只是反对无聊的调笑。并不是说她反对私通，只是反对偶然的私通。其间的区别可能迟早要被证明是重要的。射手座男人是典型的相当罗曼蒂克的和女人随意交往的人，不是值得信赖。 　　摩羯座女人的倔强将不会立即阻止射手座人。记住他是在充满阳刚之气的日宫下出生的，他也是在充满阳刚气的木星统治下。一对强壮男子的激励。他不可能逃避她的挑战。这位摩羯座女孩儿不会为懦弱的情人而克制，但射手座男子又不是懦弱的人。他只是在巧计面前有些尴尬，他可能直接发表公正的意见以此冒犯她的尊严，一点也不思考。她不是不喜欢玩笑，她有着异想天开的快乐幽默感，但她对没有妙语的冗长的冒失滑稽的故事感到不满，那种粗暴的方式会使她感到厌烦—并且她不喜欢直接听到有人在别人面前分析她的过失。 　　但她愿欣赏他的诚实。而他也欣赏她的品格。在此方面，他们相处是非常令人满意的。她明智且务实，保持事物原本的面貌，决不粉饰—而他如果看到有粉饰的事物，就会指出，不用华丽的语言给事实穿上盛装。他们都是直接了当的人，而这共有的性格是导致他们之间移情作用的有力基础，即罚这一性格令他们的朋友感到极为难堪，如果你到这对夫妇家中拜访，你将被告知你呆的时间太久。当然在你离时他们不致于把不欢迎的垫子从你的脚下拉开，但你能明显感觉到自己是不速之客。 　　他们两个可能对音乐或艺术、法律或

• (一定会补分)测验完九大阵营看不懂结果...我到底是哪个阵营的?

  　　我也看不懂 性格是善变的 那个阵营都可能是

• 事业单位考试综合能力测验与职业能力测试的区别？

  综合能力测验包括公共基础知识与行政职业能力测验两方面，而职业能力测试仅仅只是单独的行政职业能力测验。

• 科学的心理测验需要满足什么条件

  　　心理测验的原则和条件； 　　1．心理测验的原则 　　（1）标准化原则：测量应采用公认的标准化的工具，施测方法要严格根据测验指导手册的规定进行。 　　（2）保密原则：测验的内容、答案及记分方法只有此项工作的有关人员才能够掌握，不允许随意扩散。对受试者测验的结果保密，因为其涉及到个人的隐私权。 　　（3）客观性原则：对测验结果的解释要符合受试者的实际情况，评价应结合受试者的生活经历、家庭、社会环境以及通过会谈、观察获得的其他资料全面参考。 　　（4）协调关系原则：评估者应人格健康，善于交往，乐意助人，尊重他人，耐心并通情达理。与受试者建立良好的协调关系是成功评估的基本条件。 　　心理评估者要具备专业能力，持有专业学会颁发的资格证书，要遵守职业道德，包括：①认真客观的态度；②保护被试者的利益；③管理好心理评估工具。 　　选择心理测验的原则：①符合评估的目的；②常模样本符合受试条件；③标准化程度高；④引进国外测验需经修订和标准化；⑤选择有使用经验的测验工具。 　　2．标准化心理测验的条件 　　标准化测验的技术指标有常模、信度和效度。 　　（1）常模：指某种心理测验在某一人群中测查结果的标准量数，即可比较的标准。常模形式有：均数、标准分（如Z分、离差智商、T分）、百分位、划界分等。常模的制定要通过标准化的取样过程，样本的代表性要好。 　　（2）效度：指测验结果的有效和真实性，即某种测验测查到所要测查内容的程度效度高是心理测验的充分必要条件。有内容关联效度、效标关联效度和结构关联效度。 　　（3）信度：指测验分数反复测量的可靠性，反映测量误差。有分半信度、重测信度和α系数等。

• 威廉斯创造力倾向测验138分算高吗

  　　威廉斯创造力倾向测量表通过测验个人的一些性格特点包括冒险性、好奇性、想象力和挑战性，来测量个人的创造性倾向。它可以用来发现那些有创造性的个体。高创造力的个体在进行创造性工作时更容易成功，低创造力的个体则循规蹈矩，更适合进行常规型的工作。 　　威廉斯创造力倾向测量表通过测验个人的一些性格特点包括冒险性、好奇性、想象力和挑战性，来测量个人的创造性倾向。它可以用来发现那些有创造性的个体。高创造力的个体在进行创造性工作时更容易成功，低创造力的个体则循规蹈矩，更适合进行常规型的工作。趋于冒险，好奇心强，想象力丰富，勇于挑战未知的人就是创造性倾向强的人。 　　创造性的个体被认为具有以下认知和情感特质：想象流畅灵活，不循规蹈矩，有社会性敏感，较少有心理防御，愿意承认错误，与父母关系密切等。